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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es mein Ex Arbeitgeber ist
Moderne Arbeitsplätze. Was zum Arbeiten gebraucht wird, wird beschafft.
gutes Arbeitsklima innerhalb des Teams
Immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den ersten bis zum letzten Tag
- (laut-)starke Uneinigkeiten zwischen den Arbeitgebern
- sprunghaftes Verhalten
- eigene Ideen unterliegen
- ab und zu mangelnde Professionalität an sehr relevanten Stellen
Zu viele lautstarke Streitigkeiten unter den Geschäftsführern. Neue Mitarbeiter werden nicht herzlich und auch nicht organisiert aufgenommen und eingearbeitet.
Hält oft an veraltetem Denken fest.
Sind sich oft uneinig.
Verbesserungsvorschläge
- den Mitarbeitern zuhören
- nicht die eigene Sturheit durchdrücken
- sich auf die Expertise der Kollegen verlassen, die wirklich Ahnung in dem Gebiet haben und nicht einfach irgendwen fragen
- mit der Zeit gehen
- offen mit ALLEN reden, für weniger Gerüchte
- bei guter Arbeit hat man sich auch mal Lob verdient
- Projektmanager würden vieles erleichtern
- sich nicht auf rechtliche Grauzonen verlassen
- Führungspersonen sollten eine Weiterbildung für Führungskräfte machen
Andere Meinungen akzeptieren
- Kommunikation verbessern
- Online-Präsenz modernisieren
- Ein Projekt nach dem anderen durcharbeiten und nicht alles auf einmal beginnen
- Professionell Arbeiten und eigene Ideen bringen
- den Mitarbeitern zuhören und nicht den eigenen Willen aufdrücken
- Verständnis zeigen
Bessere Kommunikation untereinander. Arbeitsschritte planen und nicht einfach drauf los hetzen.
Bei wichtigen Informationen eine Betriebsversammlung mit allen und nicht nur in einzelnen Abteilungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Wiemann Lehrmittel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden junge und ältere Mitarbeiter eingestellt, aber die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter kann sehr unterschiedlich ausfallen.
Da gehöre ich selber dazu. Bin bisher immer respektvoll behandelt worden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiemann Lehrmittel ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt zwar regelmäßig Meetings, die aber inhaltsloser nicht sein könnten. Keiner sagt was, damit man bloß nicht mehr Arbeit hat.
Die Führungsebene weiß oft selbst nicht, was sie will und entscheidet sich gar nicht oder jeden Tag neu.
Man kriegt schon komunikation - meistens laut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen bekommt man nur, wenn sie auch anderweitig gefördert werden und die Firma dann selbst nichts/weniger zahlen muss.
Weiterbildungen sind möglich und werden auch vom Arbeitgeber übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiemann Lehrmittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wiemann Lehrmittel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiemann Lehrmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiemann Lehrmittel als eher traditionell.
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