Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist locker, die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich entspannt obgleich manchmal einfach auslastungsabhängig. Das auch mal Fehler passieren wird akzeptiert was zu einem vertrauensvollen Grundklima beträgt.

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Entscheidungsfindung werden überwiegend klar und transparent kommuniziert, im direkten Mitarbeitergespräch, im Teammeeting, in der Betriebsversammlung. Konflikte werden sachlich und konstruktiv gelöst, die Meinung der Beteiligten zur Sache gehört.

Pro

Außen hui, innen pfui

Deutlicher lassen sich Anerkennung und Missfallen zugleich kaum zum Ausdruck bringen.

Pro

Es wird einem viel Freiraum in der Gestaltung des Arbeitsinhaltes gelassen. Am Ende zählt das Ergebnis. Es gibt viel Raum für neue Ideen und Herangehensweisen. Mitarbeiter sind angehalten bei der Gestaltung der Arbeitsabläufe und anderen Belangen kreativ mit zu wirken. Es gibt ein Prämiensystem für Verbesserungsvorschläge.

Contra

Es fehlt etwas das Zusammengehörigkeitsgefühl über die einzelnen Teams hinaus. Das führt immer mal wieder zu Missstimmung - Gerade dann, wenn sich das eine Team dem anderen gegenüber benachteiligt behandelt fühlt.