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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeBezahlung
Es wird versucht sich zu bessern
KVP System
Man wird geschätzt. Wenn man gibt, kommt auch etwas zurück.
Keine Innovation
Ständige Suche nach einem Schuldigen
Planung und Abläufe von Aufträgen schlecht Koordiniert wodurch oft unnötig Stress und Druck entsteht.
-Offener mit den Mitarbeitern sein
-Mitarbeiter mit in Entscheidungen mit einbinden
-nach Lösungen und nicht nach Schuldigen suchen
Vorgesetzten der mech. Fertigung Beuel ersetzen. Zeichnungen sind überwiegend Mangelhaft.
Der am besten bewertete Faktor von Wilh. Stolle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden manchmal als "Tüdelig" dargestellt und ihnen wird nicht gern etwas neues beigebracht. Unter den Kollegen ist das Verhältnis aber gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilh. Stolle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ziemlich keine Chancen aufzusteigen.
