Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungViele unterschiedliche Aufgaben. Gute Ausbilder.
Hormes ist ein angenehmes Unternehmen zu arbeiten. Die Leute respektieren sich und hat ein gutes Arbeitsklima!
Spannende Aufgaben, Freundliche Kollegen
Den Spirit, die bisher in keinem anderen Betrieb erlebte Kollegialität.
Freundliche Kollegen
Berichtsheft.
Es wollen einfach keine Neuerungen angenommen werden.
Wenig Verbesserung, Festhalten am Status Quo.
Das viel schief läuft.
Das sehr wenig Informationen weiter gegeben werden.
Schlechte Bezahlung
Sehr schlechtes internet
Mehr Freizeit.
Mitarbeiter mehr wertschätzen. Qualifiziertes Personal ausbilden, suchen und halten.
Am Kopf anfangen.
Gerechtere Bezahlung.
Besserer Informationsfluss
Der am besten bewertete Faktor von wilhelm hormes ing ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man versucht auf viele Belange einzugehen - Flexible Arbeitszeit, kurzfirstiger Urlaub,...
Man kann machen was man will.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, flexibel Urlaubsgestaltung
soweit ich das übersehen kann, ok, 38,5 Stunden Regelarbeitszeit sind jetzt nicht zu stressig. Und wenn man eine Zeit lang grundsätzlich freitags frei haben möchte, auch kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wilhelm hormes ing ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Geschäftsführung versuchte Informationen größtenteils für sich zu behalten. Mitarbeiter wurden selten abgeholt.
Aufgrund des Führungsstil und den einzelnen Individuen, sehr schwierig.
Katastrophe nichts kommt an wo es gebraucht wird
hat noch ein bisschen Potential, nicht alles kommt immer gut bei allen an, da kann es in der Vermittlung noch besser werden.
Schlecht Wichtige informationen werden in kleinen Runden besprochen aber nicht weiter gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ja, hatte eine Angebot. Aber ich wollte weiter zur Schule.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, gut qualifizierte Mitarbeiter werden nicht gesucht oder gehalten.
Bedarf Eigeninitiative, aber generell immer möglich.
Man will sein Aufgabenportfolio verändern oder erweitern? Hat Lust, sich zu entwickeln? Kein Problem, wie ich aus eigener Erfahrung weiß, erstens gibt es reichlich Freiraum dazu, zweitens findet man immer offenes Ohr und offene Brieftasche, wenn es um sündhaft teure Weiterbildung, Förderung, Fähigkeitenmanagement geht.
Auch die Auszubildendenbetreuung sucht seinesgleichen und wird wirklich ernst genommen, mit nur ein bisschen Einsatz bestehen alle Auszubildenden ihre Gesellenprüfung und sind – natürlich, was sonst – vollwertig akzeptierte Kolleginnen und Kollegen.
Nur wenn's kein Geld kostet
