Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.
Faire und direkte Umgangsformen.
Es gibt immer die Möglichkeit mehr zu machen und zu wachsen.
Immer sehr korrekt und ehrlich
Das eigenständige arbeiten und die Verantwortung die einem übertragen wird.
Der Job als solcher ist prinzipiell großartig, wenn man ihn in einem guten Unternehmen machen kann.
Den Umgang mit den Angestellten. Die (damals) mangelde bezahlung und die Urlaubsregelungen
Toxische, herablassende, beleidigende Atmosphäre, die unkritischen Gehorsam auf Basis von Angst vor Repressalien fordert.
Mitarbeiterführung lernen. Generell bessere Kommunikation. Der Tonfall sollte auch professioneller und nicht so selbstverständlich respektlos und oft beleidigend sein.
Mitarbeiter respektvoll behandeln, ihre Fachkenntnisse schätzen, sich an Gesetze (zum Beispiel Gleichbehandlung, Anti-Diskriminierung etc.) halten.
Der am besten bewertete Faktor von Willi Mattutat ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super. Auch wenn man alleine war, die Kollegen aus anderen Läden waren immer telefonisch erreichbar, verständnisvoll und einfühlsam.
Die waren super, aber da man meistens allein gearbeitet hat auch nicht immer hilfreich.
Der Zusammenhalt war sehr gut. Das Team war super und man konnte sich auf jeden einzelnen verlassen.
Es wird sich gegenseitig geholfen und im Rahmen der Möglichkeiten immer auf einander Rücksicht genommen.
Die meisten Kollegen waren großartig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willi Mattutat ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Krankheiten wurden nicht geglaubt und privat telefonisch Rückfrage gehalten mit genanntem Verdacht man würde simulieren. Man wurde auch oft nachgeäfft, oder mit Konsequenzen gedroht.
Es gab keine Anweisungen.
Krankgeschriebenen Mitarbeitern wird gedroht, über psychische Krankheiten werden oft Witze gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeitern die aus eigener Initiative mehr aus sich heraus holen wollen, wird selbstverständlich mehr Verantwortung und neue Aufgabenbereiche in Aussicht gestellt.
Keine Förderung, allerdings ist in einem kleinen Verbund von Einzelhandelsgeschäften prinzipiell nicht viel Aufstieg möglich.
Bin als Helfer angefangen und als Lagermeister ausgeschieden
Mir wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Keine Förderung, allerdings ist in einem kleinen Verbund von Einzelhandelsgeschäften prinzipiell nicht viel Aufstieg möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
