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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn, Kollegen, Arbeitsatmosphäre und die Fairness
Die Produkte.
Kollegen halten zusammen
Marke, Sympathie, Werte/Leitbild, Top-Produkte
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern, die Innovationskraft, die Produkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kaum interne Aufstiegsmöglichkeiten
Wir sind eine Familie!!!
Betriebsbedingte Kündigungen mit Sozialplan und Interessenausgleich sind ein Witz. Schwerbehinderte und Alleinerziehende rausgeschmissen. Und groß von der sozialen Verantwortung gelabert.....
Ich kann nichts positives formulieren
Versprechungen werden nicht gehalten
Die Inkompetenz auf allen Ebenen. Fehler wurden wiederholt begangen. Die eingeschworene Clique sollte besser neuem Wind weichen - nur dann kann es noch etwas werden.
Verbesserungsvorschläge
Erzählt den Mitarbeitern keine Lügen und macht keine Versprechungen die ihr sowieso nicht haltet
Produktionshallen klimatisieren
Authentisch werden: Flache Hierarchien nützen nichts, wenn am Ende des Tages doch immer nur eine handvoll Menschen die Entscheidung trifft und bestimmt, was getan wird und wie es getan wird. Gern auch gegen jeden fachlich korrekten Rat.
Alles umkrempeln und nochmal von vorn beginnen - aus den Fehlern der letzten 3 Jahre lernen
In der zweiten Ebene mal genauer hinschauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Windmöller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander - Konflikte bleiben gelegentlich zu lange unausgesprochen bzw. werden nicht adressiert
Im eigenen Geschäftsbereich top, zwischen den Geschäftsbereichen bekämpft man sich teils mit unfairen Mitteln.
Die Kolleginnen und Kollegen im eigenen Umfeld sind klasse, ansonsten ein Hauen und Stechen.
Im direkten Umfeld gut
top-notch (mit Ausnahmen)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Windmöller ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Arbeiten werden aufgetragen, ohne den größeren Sinn dahinter zu erklären. Eine gemeinsame Aufgabenherleitung erfolgt nicht.
Findet so gut wie gar nicht statt
Die Wahrheit zur aktuellen Situation wird verschwiegen
Misskommunikaation
Es wird sehr wenig kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fehlanzeige, es sei denn, man verfügt (ähnlich wie in Gehaltsfragen) über Vitamin B.
Daran wird gespart.
Gab es und gibt es nicht mehr.
Individuelle Betrachtung der Optionen für Mitarbeitende.
denke ja, aber ich kann dazu nichts konkretes sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Windmöller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Windmöller schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Windmöller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Windmöller als eher traditionell.
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