Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungLohn, Kollegen, Arbeitsatmosphäre und die Fairness
Die Produkte.
Kollegen halten zusammen
Marke, Sympathie, Werte/Leitbild, Top-Produkte
Die Vergangenheit
kaum interne Aufstiegsmöglichkeiten
Ich kann nichts positives formulieren
Wir sind eine Familie!!!
Betriebsbedingte Kündigungen mit Sozialplan und Interessenausgleich sind ein Witz. Schwerbehinderte und Alleinerziehende rausgeschmissen. Und groß von der sozialen Verantwortung gelabert.....
Die Inkompetenz auf allen Ebenen. Fehler wurden wiederholt begangen. Die eingeschworene Clique sollte besser neuem Wind weichen - nur dann kann es noch etwas werden.
Versprechungen werden nicht gehalten
Erzählt den Mitarbeitern keine Lügen und macht keine Versprechungen die ihr sowieso nicht haltet
Produktionshallen klimatisieren
In der zweiten Ebene mal genauer hinschauen
Alles umkrempeln und nochmal von vorn beginnen - aus den Fehlern der letzten 3 Jahre lernen
Fangt endlich an die Mitarbeiter als Menschen zu sehen und nicht Befehlsausführende.
Ich sag es mal so - wie geht Ihr eure "Kunden" extern an? Ihr fragt doch nach seinen Bedürfnissen, Ihr analysiert Ihn usw. Ein jeder kennt das Motto "Der Kunde ist König" und wie wäre es damit; "behandelt die Mitarbeiter so, wie Ihr eure wertvollsten Kunden behandelt". Der Mitarbeiter ist kein Verbrauchsgut, welches man nach gebrauch entsorgt und sich neu besorgt. Die Innovation kommt von den Menschen und ...
Der am besten bewertete Faktor von Windmöller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander - Konflikte bleiben gelegentlich zu lange unausgesprochen bzw. werden nicht adressiert
Die Kolleginnen und Kollegen im eigenen Umfeld sind klasse, ansonsten ein Hauen und Stechen.
Im direkten Umfeld gut
Im eigenen Geschäftsbereich top, zwischen den Geschäftsbereichen bekämpft man sich teils mit unfairen Mitteln.
top-notch (mit Ausnahmen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Windmöller ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Arbeiten werden aufgetragen, ohne den größeren Sinn dahinter zu erklären. Eine gemeinsame Aufgabenherleitung erfolgt nicht.
Findet so gut wie gar nicht statt
Die Wahrheit zur aktuellen Situation wird verschwiegen
Misskommunikaation
Es wird sehr wenig kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Daran wird gespart.
Fehlanzeige, es sei denn, man verfügt (ähnlich wie in Gehaltsfragen) über Vitamin B.
Gab es und gibt es nicht mehr.
Individuelle Betrachtung der Optionen für Mitarbeitende.
denke ja, aber ich kann dazu nichts konkretes sagen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
