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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzfristige Endscheidungen werden schnell getroffen. Rücksprachen zwecks unplanmäßiger Änderungen oder Anfragen, wie beispielsweise Tätigkeiten vom Home-Office, können ebenfalls kurzfristig bewilligt werden. Urlaubsplanung war bisher auch kein Problem.
Zusammenhalt der Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist zu sehr darauf ausgelegt, dass man sich die notwendigen Informationen stets selbst einholen muss. Viele unschwer erkennbare Misstände, wie etwa die Überarbeitung oder manchmal ausufernde Tätigkeiten am Wochenende, müssen stets in Rücksprache seitens des Arbeitnehmers erfolgen.
Mitarbeiterführung, Kommunikation und leider sind einige Mitarbeiter wertvoller als andere.
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung will IHR Konzept aufzwingen... Vieleicht sollte mehr wert auf die meinung der MITARBEITER glegt werden die auch täglich in den bereichen tätig sind... und nicht auf die Launen und ideen die zwar in der LOGIK gut sind aber in der Praxis absolut das gegenteil bewirken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Wirth Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut, nur reicht das nicht, wenn alles andere nicht stimmt und die Stimmung nahe am Marodieren ist.
Gute kompetente Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirth Elektronik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da auch vor drohungen mit dem arbeitsverhältnis nicht halt gemacht sollte das schon winiges aussagen.
Ahnungslos ist noch untertrieben. Selbst Anfragen mit Deadline wurden oft nicht oder sehr spät beantwortet... und dann große Augen wenn ein Projekt eskaliert.
Flurfunk an der Tagesordnung. Oft wurde aus ner mücke ein Elefant gemacht und das auch so, das vom Flur der gesamte Betrieb dies mitbekommen hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fehlt gänzlich die Zeit. Möglichkeiten zur Weiterbildung waren nur innerhalb des Teams möglich.
Dafür ist nun wirklich keine Zeit :-((
Immer nur das nötigste!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wirth Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Wirth Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wirth Elektronik als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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