Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Hausverwaltung bietet ein gut strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Zuständigkeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, respektvoll und von offener Kommunikation geprägt. Der Zusammenhalt im Team ist stark, ältere Kollegen werden geschätzt und eingebunden. Arbeitszeiten sind planbar und ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Vorgesetzte agieren professionell und unterstützend, Entscheidungen sind nachvollziehbar. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, eigenverantwortlich und praxisnah. Gleichberechtigung wird gelebt, und das Unternehmen zeigt ein Bewusstsein für Umwelt- und soziale Themen. Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht, und das Unternehmen genießt einen ...
Das kollegiale Miteinander und die faire Atmosphäre wird groß geschrieben. Jederzeit kann auch mit persönlichen Belangen zur Geschäftsleitung gekommen werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
rein garnichts
Verbesserungsvorschläge
Individuell zu sehen: Einführung von höhenverstellbaren Schreibtischen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Wissen Immobilien-Hausverwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teamorientiertes Arbeiten mit gegenseitiger Unterstützung
Nette Kollegen, gutes Miteinander
Ein Team in dem man gerne arbeitet
Die Kollegen sind super :)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wissen Immobilien-Hausverwaltungs ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Themen die man anspricht werden ignoriert. Eine Rückmeldung auf Fragen werden ausgesessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
jederzeit möglich
Unterstützung bei beruflicher Entwicklung und Qualifizierung
Seminare und Praktika können flexibel belegt werden.
Ein mal im Jahr darf man mit zu einem Seminar
Regelmäßige Fortbildunngstagungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wissen Immobilien-Hausverwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wissen Immobilien-Hausverwaltungs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wissen Immobilien-Hausverwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wissen Immobilien-Hausverwaltungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.