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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die gute und offene Kommunikation auf Augenhöhe, die familiäre Arbeitsatmosphäre
Immer hilfsbereit und nahe an den Mitarbeitern
Sehr sozial , offener Umgang
Sehr gute Heimleitung
Sehr gute Angebote für Bewohner und Mitarbeiter (Eis, pralinchen)
Wertschätzung nach besonderen Erfolgen hat es gegeben
Einhaltung von gesetzl. Schutzmaßnahmen, gutes Arbeitsmaterial, sauberer und hochwertiger Arbeitsplatz, langjährige Integration in den Ort,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel versprechen.
Die nicht gut ausgereifte Struktur
Nicht Kritikfähigkeit, Bevorzugung von Mitarbeitern nur nach persönl. Sympathie, Fachkraftkompetenzen total falsch gefördert oder garnicht erst akzeptiert, Desintresse am Arbeitsklima, Fehlverhalten entweder ignoriert oder nach Sympathie direkt überbewertet. Zuviel Korrespodenz während AN-Freizeit, nicht offen für Neues, Umgang mit den Bewohnern viel zu wenig kontrolliert und MA falsch dafür individuell angepasst.
Chefetage hat kein offenes Ohr bzw. Sorgen werden überhört.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Arbeitsstruktur und Kommunikation sollte Von Grund auf Saniert werden.
Mehr offen für farbige Menschen.
Struktur schaffen
PDL sollte mehr Interesse an den Prozessen haben und sich auch aktiv beteiligen
Ein offenes Ohr haben für Mitarbeiter, jeder weiß mal nicht weiter!
Es sollten keine Mitarbeiter bevorzugt werden egal in welchen Alter oder welche individuellen Wünsche bestehen nach dem Motto entweder alle oder keiner! Das schafft riesige Probleme. Ggf wäre es gut wenn die WBL geschult wird in diesem Bereich
Mitarbeiterpflege mal in Betracht ziehen. Es Bedarf an Kommunikation, Wertschätzung, Lob, Individualität und vor allem Transparenz.
Chefetage hat kein offenes Ohr bzw. Sorgen werden überhört.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Wöllner-Stift gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten auch immer wieder neue Herausforderungen.
Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und Interessant
Kreativ, abwechslungsreich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen (z. B. Externe) werden nach den Wünschen der Mitarbeiter angeboten (Fortbildungswunschliste). Die Mitarbeiter werden auch zu Weiterbildungen motiviert. Ebenso werden auch verschiedenste hausinterne Fortbildungen für alle Mitarbeiter angeboten.
Immer Tolle Weiterbildungen
Immer möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wöllner-Stift gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wöllner-Stift gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wöllner-Stift gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wöllner-Stift gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Wöllner-Stift gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Wöllner-Stift gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege