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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt viel wertschätzungen übers Gehalt aber auch in Prämien , Obst Geburtstagsgeschenk uvm.im Hauseigenen Schwimmbad kann der MA auch nutzen.
dass er mich sieht und mir das Gefühl gibt, das ich hier richtig bin.
Die Chefetage und das freundliche/ Familiäre
Verständniss
Die Bewohner
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts negatives aktuell
Das langjährige Mitarbeiter kündigen
Meiner Meinung nach: Mehr Schein als Sein. Gute Präsentation nach aussen, wer lange genug im Unternehmen ist, weis, dass es viele Dinge gibt, die zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter führte. In den Your-Fixe wird oft das Gleiche erzählt, aber es ändert sich wenig.
Zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter, was zu Frust und Verärgerung innerhalb der Kollegen führt. Gerade in der Verwaltung gab es in den letzten Jahre einige schlimme Vorfälle. Wer sich dort sehr gut unterordnen kann, wer sich gut mit ...
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen um die Kommunikation noch transparenter zu gestalten.
Ganz nach dem Motto- es hat Jeder das Gleiche gehört und die Gelegenheit seine Ideen, Anregungen, Wünsche und Kritik direkt zu äußern sowie seine Fragen zu stellen.
Missverständnissen oder Gerüchten beugt man meiner Meinung nach damit vor.
Nix...kann so bleiben
Mehr Wertschätzung
Meiner Meinung nach: Sich wirklich an das halten, was ein christlich geführtes Wohnstift ausmachen soll. Tratsch, Mobbing muss schnellstmöglich ausgemerzt werden, es muss nicht nur zugehört werden, es muss auch Konsequenzen geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Wohnstift Otto Dibelius gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Flexible, großzügige, familiengerechte, teils individuelle Arbeitszeitmöglichkeiten, Einsatz zeitgemäßer Technik und Software,
Ich schätze unsere guten Arbeitsbedingungen sehr. Die Büroarbeitsplätze sind ergonomisch und modern ausgestatten, z. B. mit 2 Bildschirmen Tageslichtlampen, ergonomische Bürostühle und höhenverstellbaren Schreibtischen.
Auf besondere Bedürfnisse wird eingegangen, sei es spezielle Mousepads, Tastaturen mitunter bis hin zur persönlichen Farbvorlieben beim Büromaterial.
Es sitzen maximal 2 Personen gemeinsam in einem Büro.
Für die Bereiche in denen Arbeitskleidung vorgeschrieben ist, wird diese teilweise gestellt, teilweise bezuschusst und im Haus gewaschen.
Jacken mit Firmenlogo wurden auch an die Kollegen verteilt, die keine ...
Noch nie so gute Bedingungen erlebt
Ich kenne das Haus schon mein Leben lang und immer wieder zieht es mich dort hin. Immer wieder bin ich gerne hier. Klar gibt es durch Personalwechsel immer mal Neuerungen und auch Veränderung. Aber Veränderung ist das Leben und auch das Wohnstift ändert sich. Langsamer als andere Einrichtungen aber es gehört nun mal dazu. Nicht jedem gefallen die Änderungen und das kann auch mal Unzufriedenheit mit sich bringen. Aber wer Erfahrung mit anderen Einrichtungen gemacht hat, weiß ganz schnell zu ...
Soweit in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnstift Otto Dibelius gGmbH ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßig informiert die Geschäftsführung über die wirtschaftliche Lage und geplante Projekte.Jede Fachabteilung hat Regeltermine zum Austausch beim Direktor. Monatlich sitzen die Abteilungsleiter zum Austausch zusammen, sowie einzelne Gremien zu spezifischen Themen. Kurzfristige Termine mit dem Direktor sind durchaus üblich, sei es von Seiten der Abteilungsleiter, Mitarbeiter, Dienstleister oder auch Bewohner. Die Abteilungsleiter informieren ihre Teams und führen Feedbackgespräche. Wir sind oft auf dem“ kurzen Weg“ unterwegs, Dinge klappen oft auf Zuruf. Durch die langjährigen Betriebszugehörigkeiten ist man in vielerlei Hinsicht ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr viele Fortbildungen werden online angeboten aber auch Fortbildungen im Haus
Innerhalb kürzester Zeit Chancen auf Weiterbildung
Weiterbildungen sind ausdrücklich gewünscht und werden unterstützt und gefördert.
Etliche Kollegen hatten und haben die Möglichkeit sich im Haus weiter zu entwickeln.
Bei freiwerdenden Positionen wird immer zuerst geprüft, ob diese intern besetzt werden können, die notwendigen Weiterbildungen und Aufstiegsfortbildungen werden größtenteils oder meist sogar komplett übernommen.
Kurzschulungen, Seminare und Workshops werden oft unbürokratisch bewilligt.
Die Abteilungsleiter sind angehalten Ihre Teams zu Fachschulungen und Auffrischungen zu motivieren.
Interne Schulungen zu spezifischen Themen werden abteilungsintern regelmäßig veranstaltet, z.B. Hygieneschulungen oder Arbeitsicherheitsunterweisungen.
...
Ich habe schon einige Weiterbildungen genossen und konnte sie Sinnvoll nutzen. Immer unter den Besten Voraussetzungen: Vom Arbeitgeber finanziert, Freigestellt und im Anschluss entsprechenden Posten erhalten. Aber dazu habe ich Eigeninitiative ergriffen.
In den letzten Jahren gab es Angebote zur Weiterbildung, beispielsweise im Bereich des Umgangs mit an Demenz erkrankten Menschen. Diese habe ich als sehr notwendig empfunden. Ich bin der Meinung, dass da weiterhin Bedarf besteht und noch weitere Angebote folgen sollten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wohnstift Otto Dibelius gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wohnstift Otto Dibelius gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohnstift Otto Dibelius gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnstift Otto Dibelius gGmbH als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
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Wohnstift Otto Dibelius gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege