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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine ordentliche Bezahlung für das was man macht.
Da gibt es leider nichts
Bewertung lesen
Nichts!!! Nie wieder!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Absprachen und Versprechungen werden eingehalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Löhne und Gehälter nach Leistung und Qualifikation anpassen.
Eigene Meister&Techniker weiterbilden und fördern ( besonders für Auszubildende).
Umweltbewusst Produzieren und entsorgen.
Kontinuierliche-Verbesserungsprozesse einführen wie PDCA Analyse, Smart Methode.
Produktionsfehler vermeiden durch einführen von 8D-Report und FMEA Analyse, sodass dass Problem nicht nur kurzzeitig behoben wird sondern die Ursache bekämpft wird.
Schulung der MA für neue Maschinen fördern.
Bewertung lesen
Qualifizierte MA einstellen!! Mehr für Ergonomie tun!!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WOLFGANG SCHMAHL ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mitarbeiter die sich selbstständig ohne die Förderung des Unternehmens weitergebildet haben werden nicht berücksichtigt. Mann entscheidet sich immer wieder für andere Mitbewerber ohne jegliche Know-how.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WOLFGANG SCHMAHL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WOLFGANG SCHMAHL schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WOLFGANG SCHMAHL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WOLFGANG SCHMAHL als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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