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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin begeistert von der Möglichkeit in der Firma mitzubestimmen. Ganz besonders wichtig finde ich die Kommunikation, die regelmäßigen Gespräche und Coachings.
Hat nixxxxxx
Zahlt pünktlich fördert fortbildungen geht auf die mitarbeiter ein
Nichts. Es gibt ihn ja nicht mehr
Ein tolles Team und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Nischen-Markt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
...daß es so enden musste. An den Mitarbeitern im mittleren und unteren Segment lag es sicher nicht. Dem Großteil der selbstverliebten Vertriebsleiter, muss man zu Gute halten, daß diese im Prinzip zwar keine Ahnung vom Wettbewerb im Markt und von Personalführung hatten, ...den stets fleißigen, "kleinen" Außendienstmitarbeiter bis zum bitteren Ende hingehalten und getäuscht haben. Und wer wie ich dumm genug war, lange
( seit Ende 2014 mit der Schließung von NL Freiburg...) in dem Glauben gearbeitet hat, die schöne, ...
Verlangt manchmal zu viel und lässt wenig privatebn freiraum
Die Führung der Mitarbeiter in der NL, in einem Jahr mehrere( bis zu 8 ) Entlassungen und Neueinstellungen bei nur 13 Kollegen insgesamt.
Das er nicht neben dem Drogisten vor Gericht sitzt.
Diese dauernde neuen Chefs, viel Geld bekommen, viel versprochen , nichts erreicht. Trotzdem wirde an Ihnen festgehalten und wir mussten mit ansehen wie das Geld verpulvert wurde.
Mit uns in der Basis hat niemand mal gesprochen. Wer die Wahrheit sagte wurde gefeuert.
Verbesserungsvorschläge
Ihr Hunde bezahlt die restliche Löhne aus die uns noch schuldet ihr habt das Geld Hauptsache für 1,3 Mill Euro Villa in Sylt kaufen ihr Diebe
Nichts. Es wurde ja von den Inhabern und allen weiteren, daran Beteiligten erfolgreich an die Wand gefahren...
Mehr auf die leute zugehen besser zahlen besseres klima
Wegen Exitus leider nicht mehr möglich
Schulungen für ALLE Mitarbeiter
Bessere Kommunikation ermöglichen
Mitarbeiter nicht nur in Mails über Wichtiges informieren, Reden hilft...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wollschläger ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Uns, die kleinen Deppen, hat man bis zum bitteren Ende für dumm verkauft, oder es zumindest hat es in Teilen bis zu einem bestimmten Zeitpunkt so gut funktioniert...
Setzten, 6!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Perspektiven 0, Weiterbildung ganz lange vergessen, dann zu schnell viel zu viel versucht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wollschläger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Wollschläger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wollschläger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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