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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenherziges Unternehmen bei dem die Mitarbeiter hohe Wertschätzung erfahren egal in welchem Alter, Geschlecht oder Vorbildung. Es wird sehr viel für den Zusammenhalt und der allgemeinen Zufriedenheit getan. Was sich auch in der Arbeitsleistung und Kundenzufriedenheit widerspiegelt.
Man sollte aber nicht vergessen, es gibt einen Geschäftszweck, der bestmöglich erfüllt werden soll. Oben gesagtes ist ein nehmen und geben beiderseitig. Über Einarbeitung, Weiterbildung und Freiraum für eigene Entwicklung wird man gut unterstützt, damit man seinen geschäftlichen Beitrag leisten kann!
*Zitat: Perfektion ...
Insgesamt bin ich sehr gerne hier und schätze besonders die Kombination aus einem guten Team, abwechslungsreichen Aufgaben, Wertschätzung und dem Anspruch, sich als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gemeinsame Grill-Mittage, während der Sommermonate nun auch des Öfteren „Eiszulage“ vom Eiswagen, das ist schon etwas Besonderes.
Regelmäßige Events (Bauernolympiade, Bowling, Ausflüge, Familientag etc.). Daran denke ich immer gerne zurück. Teamzusammenhalt und spannende, aktuelle Themen. Hier wurde getan, was gesagt wurde.
Regelmäßige Quartalsmeetings, es kommen alle Standorte zusammen und es wird oft gegrillt, Team Events durchgeführt, auch das Familienfest war schön, weil man bei entspannter Atmosphäre nicht nur die Kollegen besser kennenlernt, sondern auch deren Partner und Kinder. Das Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter, schaut auf jeden einzelnen und versucht stets, sich zu optimieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Themen waren immer sehr interessant, wenngleich ich mir noch besseres Ausbildungsmaterial und eine feste Struktur für die Ausbildungszeit gewünscht hätte.
Gleitzeit wäre super.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Kommunikation von Veränderungen wie oben beschrieben.
Vielleicht die Vegetarier beim Grillen nicht vergessen!?
Weiterbildungen werden angeboten. Wenn der Wunsch danach da ist, dann wird die Fortbildung oder die Weiterbildung sofort gewährt.
Es wäre schön, wenn der Arbeitgeber aktivere Angebote anbieten würde, damit die Mitarbeiter "förmlich dazu gedrängt werden", eine Weiterbildung wahrzunehmen. So muss jeder selbst aktiv anfragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Wrede Softwarekonzepte ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr familiär.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und fördert sowohl die Motivation als auch die Zusammenarbeit im Team. Der Umgang miteinander ist respektvoll, freundlich und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Ideen und Meinungen werden ernst genommen, und der offene Austausch wird aktiv gefördert. Besonders hervorzuheben ist das angenehme Betriebsklima, das von Vertrauen, Hilfsbereitschaft und einem starken Wir-Gefühl geprägt ist. Auch in stressigeren Phasen bleibt der respektvolle Umgang erhalten, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Insgesamt herrscht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich ...
Einfach nur top!
Sehr freundlicher Umgang im Team, moderne Arbeitsumgebung
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, der Umgang fair.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wrede Softwarekonzepte ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterstützung wird angeboten, man muss nur selbst auch tätig werden und es durchziehen. Das ist im Tagesgeschäft manchmal nicht so einfach, da dran zu bleiben. Aber während der Quartalsmeetings gibt es immer Neuerungen und Workshops zu SAP und gesetzliche Änderungen.
Wird unterstützt. Es hilft, wenn man gezielt fragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wrede Softwarekonzepte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wrede Softwarekonzepte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wrede Softwarekonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wrede Softwarekonzepte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angaben · 2 Kommentare
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Wrede Softwarekonzepte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen