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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderner Arbeitsplatz, Innovationen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Das Sommerfest dieses Jahr war etwas besonderes
Kurze Entscheidungswege
Damals vieles wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld (weiß nicht ob das noch aktuell ist) auch das Gehalt für Facharbeiter war damals ok
Offen für neu Ideen und Verbesserungsvorschläge. Auch mit Kritik wir sehr gut umgegangen.
Aktuell das Verhältnis meinerseits und verschiedener Führungskräften
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Stempelzeiten sind nicht in Minuten getaktet. Kommt man 1 min. zu spät, werden einem 15 min abgezogen, bleibt man jedoch 10 min. länger weil noch etwas erledigt werden musste, bekommt man das nicht auf das Zeitkonto gutgeschrieben. Entweder man bleibt dann 15 min länger oder man hat halt Pech gehabt.
Das denen egal ist wie die Leute sich in der Produktion fühlen die Arbeitszeiten werden einfach verlängert obwohl die Menschen komplett überarbeitet sind
Blind was in produktion geht. Mindestlohn zu wenig
-Gehaltsunterschied zwischen Kollegen zu groß (bis zu 9 euro in der selben Abteilung)
-es wird Mindeslohn gezahlt für Schichtarbeit was viel zu wenig für diese Art von Arbeit ist
-Junge 'neue Mitarbeiter' verdienen deutlich weniger wie ältere Mitarbeiter trotz selber abgeschlossener Lehre
-es wird oft bei Personalmangel erwartet, dass man von heut auf Morgen die Schicht wechselt oder länger arbeitet und es gibt absolut kein Verständniss dafür wenn man es so kurzfristig nicht schafft
Man fühlt sich wie im Gefängnis. Mehr muss man einfach nicht sagen. Das Geld passt überhaupt nicht für die Arbeit was man da macht. Aber das ist denen doch eh alles egal.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab über 30 Jahre in Deutschland gelebt und war voll integrirt. Hab zuletzt mal eine Job bei ws Quack gehabt. War erschreckt. Da ist ein Frau wo alle Angst haben. Kein Klima. Mein tip, rauswerfen. Kein Klima
Nicht nur mehr von seinen angestellten vordern sondern auch die Löhne gleich halten
Mehr Fortbildungs und Weiterbildungsmaßnahmen
Ich finde, das eine angemessene Arbeitskleidung vorraus gesetzt werden sollte. Trainingshosen sind respektlos gegenüber der Firmenleitug und nicht ansehnlich. Wer mit sowas arbeiten geht ist am Leben vorbei gegangen.
Bessere absprechen mit Arbeitszeitverlängerungen und weg vom Mindestlohn
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von WS Quack + Fischer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma ist sehr Umweltbewusst. Ihren Strom erzeugt sie durch Solar/PV auf dem Gebäude/Gelände fast selber. Auch auch Mülltrennung wird großen Wert gelegt.
Die Firma gibt sich alle Mühe allem gerecht zu werden was nicht immer sofort umzusetzen ist
Insgesamt schon gut! Allerdings vom "papierlosen Büro" schon noch eine ganze Ecke entfernt. Da gibt es durchaus noch Potenzial nach oben!
Soziale Projekte werden gerne gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WS Quack + Fischer ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt ist viel zu gering dafür was gefordert wird immer mehr und schneller muss produziert werden aber am Stundenlohn bei den Arbeitern die fleißig sind und zuverlässig sind die bekommen mal eben 5-7 Euro weniger wie die Arbeiter die einen freifahrtschein haben und sich die ……. Schaukeln
Durchschnittlich ... die Gehälter waren damals eigentlich OK aber das scheint sich ja auch geändert zu haben. Damals haben Helfer um die 10€/Stunde verdient und das war vor über 10 Jahren ... scheinbar gibt es dort mittlerweile nur Mindestlohn
Natürlich sollte man sich im klaren sein das man auch Leistung bringen muss damit sich etwas auszahlt niemand bekommt einfach alles geschenkt
Die Ansichten von Lohn und Gehalt teilen sich hier
Der Lohn ist lachhaft. Mindestlohn für Schichtarbeit andere machen die gleiche Arbeit und haben einfach mal 5-6 Euro mehr
Gerade mal Mindestlohn ( viel zu wenig für das was von einem verlangt wird)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbilden (Ausbildung ) okay aber was man so hört wie die Bezahlung danach ist lohnt es sich nicht
Kein Kommentar
Mir wurden verschiedene Aufgaben zur Weiterbildung angeboten.
Weiterbildung Ausbaufähig
Es gibt ein breites Spektrum was dies angeht so sind mögliche Umschulungen oder Weiterbildungen natürlich nach Absprachen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WS Quack + Fischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet WS Quack + Fischer schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WS Quack + Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WS Quack + Fischer als eher traditionell.
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Kultur
WS Quack + Fischer
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WS Quack + Fischer
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung