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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung-sehr sozial
-vielseitige Einsatzgebiete
-sicherer Arbeitsplatz
Alles was ich einmal gut fand, ist durch negatives verdrängt worden.
Von der Personalabteilung wurde mir einmal gesagt, ich solle froh sein einen Job zu haben. Der Arbeitgeber sollte hier von der scheinbaren Haltung "die WSW ist das Beste was dir je passiert ist" wegkommen. Gute Mitarbeiter finden auch in der Krise einen anderen, ebenso sicheren und gut bezahlten Job.
Manche Vorgesetzte sehen nur das was sie sehen wollen, vielen Arbeiten nach dem Prinzip "das haben wir immer schon so gemacht".
-Unternehmensstruktur
-Konservatismus
- zeitgemäßes Arbeitsmaterial
- Digitalisierung vorantreiben
- Kundenservice optimieren
- mehr Offenheit für neue Ideen
- eventuell Überarbeitung der Unternehmensstruktur
Schaut zu, dass ihr eure Leute dazu bewegt freiwillig zu bleiben, weil es ihnen Spaß macht und nicht weil sie müssen.
Der am besten bewertete Faktor von WSW Netz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine eigenen Erfahrungen, aber nur sehr gutes gehört.
Altersteilzeit wird oft genehmigt, jüngere Kollegen übernehmen gerne Arbeiten die für ältere Kollegen zu anstrengend/zu kompliziert geworden sind.
Ältere Kollegen wurden sehr geschätzt. Meistens machte die Arbeit mit den älteren Kollegen mehr Spaß, da diese nicht so "erfolgsgeil" wie die Jungen Kollegen waren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSW Netz ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die WSW und damit auch die WSW Netz GmbH haben in Wuppertal einen schweren Stand.
Leider sehr angeschlagen, teils zurecht, teils zu unrecht.
Wie manche Kunden teilweise behandelt werden ist nicht schön, aber das Problem sind oft nicht die Kollegen sondern teils fehlende Struktur in Arbeitsabläufen und schwimmende Grenzen bei Zuständigkeiten. Kunden müssen sich teilweise durch das ganze Unternehmen telefonieren bis sie den richtigen Ansprechpartner finden, die Telefonvermittlung ist automatisiert und mangelhaft in ihrer Funktion.
Diese kundenunfreundlichen Prozesse spiegeln sich im Image der WSW wider.
Die WSW haben bei der Wuppertaler Bevölkerung meiner Ansicht nach ein sehr schlechtes Image. Aufgrund meiner Tätigkeit mit Kunden habe ich diese Erfahrungen gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen wurden gemeinsam diskutiert und anschließend auch ermöglicht.
Gemischt. Mein Vorgesetzter hat mich sehr gefördert, wofür ich ihm sehr dankbar bin. Ich habe für den Gegenwert eines Jahresgehaltes Seminare, Schulungen und Fortbildungen bekommen, was nicht selbstverständlich ist. Was ich schade finde ist, dass nicht jeder Vorgesetzte so ist. Viele sehen einen Mitarbeiter der sich fortbildet als Gefahr, da dieser sich ja wegbewerben könnte. Ich habe folgende Erfahrungen in Bezug auf die interne Karriere machen dürfen: Ich bin in eine leitende Funktion aufgestiegen, welche mir allerdings relativ schnell nichtmehr ...
Weiterbildung und in manchen Fällen auch Stipendien möglich. Die WSW bietet ihren Mitarbeitern eine Vielzahl an Lehrgängen an.
