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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
mittlerweile nichts
Im Nachhinein nichts mehr
Freundlich und kommunikativ, immer ein offenes Ohr für jeden. Die Arbeiten machen Spaß und sind auch sehr gut um sich weiter zu entwickeln.
-Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gleitzeit
- die Tätigkeit
- Mittagessen wird subventioniert
pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Allein der Fakt, dass sieben Mitarbeiter innerhalb von einem Jahr das Unternehmen verlassen (zwei davon durch Gerichtsverfahren), spricht für sich.
Viele Radfahrer
steht alles oben
Verbesserungsvorschläge
Weiter so irgendwann steht ihr bald selber in den Arbeitsklamotten in der Halle. Würd ich gern sehn wenn die Waltons äh Würschums heissen sie dann ihren Dreck selber zusammen schrauben
Man kann mit den Leuten reden.
Es sollte mehr Werbung auf Bau und Technik-Messen für Würschum gemacht werden.
Kommunikation oder Pension
- Die Geschäftsleitung sollte selbstbewusster und entschlossenen auftretten. Mitarbeiter über wichtige Ereignisse informieren
- Leere versprechen sollte man unterlassen. Mehr Ehrlichkeit und Loyalität
- Mit Unruhestiftern reden, wenn nötig abmahnen
- Vorgesetzten Schulen
- Dafür sorgen, dass Mitarbeiter Ihre zugeteilten Arbeiten erledigen und nicht darauf warten, dass es andere tun
- Die Einarbeitungsphase produktiver gestalten, indem man von einer Person eingelernt wird.
- Unruhen in der Firma angehen und nicht "untern Teppich kehren"
- Mitarbeiter wertschätzen
- Weiterbildungen anbieten
- ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am besten bewertete Faktor von würschum ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Urlaub gibt es auf Anfrage, Arbeitszeiten sind gut.
Man erwartet, dass bei hohen Geschäftsaufkommen Überstunden geleistet werden. Was normal ist. Wenn man kurzfristig mal 1-2 Tage Urlaub braucht, bekommt man diesen auch genehmigt. Man vertraut den Mitarbeitern, dass Sie Ihren Auftrag rechtzeitig beenden. Bei den Kollegen sieht es anders aus. Unnötige Überstunden werden gerne gemacht. Zieht man nicht mit, wird über diesen Mitarbeiter gelästert.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von würschum ist Arbeitsatmosphäre mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Achtung wirst beobachtet
Es gibt einfach keine Atmosphäre da jeder für sich schafft.
Keine Fairness 2 Klassen Gesellschaft die einen müssen arbeiten die anderen tragen Infos nach oben und werden belohnt
Man muss sich als Mitarbeiter selbst motivieren. Von ganz oben wird alles als selbstverständlich geseheb oder sehr einfach zu erledigen." Das kann doch jeder" ist das Motto. Das Klima in der Firma ist sehr angespannt, da es paar Mitarbeiter gibt, die bei jeder Gelegenheit anfangen über andere Mitarbeiter zu lästern, Gerüchte verbreiten und lügen. Es ist kein Unternehmen für Arbeiter, die ein geringes Selbstwertgefühl haben.
Mit den meisten Kollegen sehr gut.
Mit der GL war dies oft schwierig, da man sich auf die Aussagen nicht verlassen konnte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnt ihr euch abschminken versprochene Fortbildungen gab es nie
Leere Versprechungen
Förderungen zur Weiterbildung gibt es je nach Berufszweig.
Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht durchgeführt. Karriere nur für die, die sehr gut mit den Vorgesetzten sind und zu allem zustimmen.
Wenn man sich selbst gekümmert hat, dann gab es evtl. Weiterbildung.
Karriere gab es nur für Ja- Sager.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- würschum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet würschum schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei würschum als eher modern.
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