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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

pünktliche Lohnzahlung, ehrlicher Betrieb
Bewertung lesen
Pünktlich Lohn
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Nichts außer das man übersehen wird wenn man alles gut macht
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Bessere Arbeitsbedingungen netter Kollegen
nichts nur auf wohl der firma bedacht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wertschätzung aller Mitarbeiter
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alles man kann nicht einmal krank werden dann droht man mit kündigung
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Schlechte Bezahlung und keine festen Arbeitsverträge
Man muss arbeiten für 2 Personen geht nicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Löhne und der nötige Respekt für die Angestellten wäre gut.
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Alle Mitarbeiter schätzen nicht nur die Marktleiter denn jeder macht die gleiche Arbeit
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Mehr Leute mehr Lohn bessere Arbeitsbedingungen
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Keine befristeten Arbeitsverträge mehr
endlich mal an den arbeitnehmer denken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von wvg Siersleben ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Im Team okay
3
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Mögen manche Ehrlich sein aber hat man nicht mehr viele nur Lästern der eine gönnt den anderen nichts
3
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kommt immer auf alle an wie man miteinander klarkommt
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wvg Siersleben ist Interessante Aufgaben mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auf nichts hat man Einfluss. Mitarbeiter werden nicht mal angehört.
1
Bewertung lesen
großes Sortiment und immer wieder andere Dinge
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur die Marktleiter werden gefördert als normaler Angestellter bekommst du nichts und bist auch nichts Wert
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wvg Siersleben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet wvg Siersleben schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wvg Siersleben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wvg Siersleben als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wvg Siersleben
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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