Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungKreative und Kompetente Management
Aufstiegsmöglichkeiten bietet der Arbeitgeber XBond immer an.
In meinem Fall war es so dass ich mich innerhalb von einem Jahr, von der Produktion bis in die Verwaltung hoch entwickelt habe, ohne jegliche Vitamine und Bekanntschaften.
Stetige Weiterentwicklung
Lohn war immer pünktlich.
Flexibilität und Lösungsorientiertes Handeln
Schlecht ist zu hart gesagt, anstrengend ist die teilweise lange Dauer bis Projekte oder Themen abgearbeitet sind.
Holistische Digitalisierung kann die Wettbewerbsfähigkeit weiter aufbauen
Einiges, nicht nur gute Ansätze schaffen sondern auch für eine gute Umsetzung sorgen. Gleicher Lohn bei gleicher Arbeit. Usw.
Kommunikation vorantreiben, und teilweise auch einfordern.
Bleibt so wie ihr seid.
Der am besten bewertete Faktor von XBond ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen , die immer hilfsbereit sind und freundlich. Es herrscht ein guter Umgangston.
Lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz,Anerkennung und Wertschätzung.
Vertrauensvolles Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XBond ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Chancen sich zu verbessern, außer durch vitamin B
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Solange du selbst dafür bezahlst, klar!
Aber auch danach keine Chance auf mehr Gehalt.
Im Rahmen der Möglichkeiten hat man grosse Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer seine Leistung bringt und motiviert ist, neue Inputs zu geben, dem wird diese Plattform auch bereitwillig gegeben.
Die Möglichkeit zur internen oder externen Weiterbildung werden absolut gefördert, natürlich sollen diese auch einen Mehrwert fürs Unternehmen bringen.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten in Absprache mit den Mitarbeitenden
