Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungChef des Unternehmens ist ein feiner und umgänglicher Mensch.
Nach drei Jahren bin ich wieder zurück am Flughafen als Promoterin. Hab das echt vermisst. Ist eine besondere Atmosphäre zu arbeiten, guter Umgang, meistens nette Kunden, immer gute Jobs zur Auswahl
Den Job ansich (den auch andere Agenturen anbieten)
Jederzeit eine freundlichen Ansprechpartner, wenn mal was unklar ist, sei es in der Zentrale oder vor Ort.
Offene interne Kommunikation
Neue Vorgesetzte seit ca. 2022.
Schlechte Bezahlung, unnötige und unproduktive Überwachung, Vertragsstrafen bei Krankheit, keine Rückendeckung beim Kunden wenn zB keine Tester oder Tasting Ware da ist
nichts, was man anderen empfehlen kann.
Eigentlich nix. Es wäre allerdings mal wieder schön das gesamte Team auf einem Teamtreffen oder einer Party wieder zu sehen.
Keine Gleichbehandlung der Angestellten. Schlechte Stimmung und dafür ein geringes Gehalt.
Faire und pünktliche Bezahlung, faire Arbeitsbedingungen beim Kunden, Skontoregelung bei Rechnungen, 'Vertragsstrafe' bei Krankheit streichen..... Schulungen und Testprodukte für Promos - geht ja auch digital und per Post
Sollen aufhören Machtspiele zu Spielen. Sollen die Promoter in Ruhe lassen und nicht zulabern.
Schneller die Ausweise für den Flughafen bereitstellen und die Vergütung regelmäßig anheben. Firmen zahlen so viel Geld für Marketing, da sollte dann auch bei den Menschen die das Marketing an den Kunden transportieren mehr ankommen.
Andere Führungskraft.
Es hat über 10 Wochen gedauert bis mein Flughafenausweis fertig war. Vielleicht kann man das beschleunigen?
Der am besten bewertete Faktor von young promotion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von jung bis alt allesdabei
Ich hab noch nie ein Angentur gesehen bei der auch so viele ältere Menschen (Rentner) zum Zuge kommen. Das hätte ich bei dem Namen der FIrma eigentlich nicht so erwartet. Man profitiert stark an der Zusammenarbeit mit diesen sehr-erfahrenen Menschen.
Ich hatte teilweise Kollegen die über 70 waren, aber auch ganz junge Promoter Anfang 20. Ein solches Zusammenspiel kannte ich von anderen Agenturen nicht. Klasse!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von young promotion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man muss hier echt hart kämpfen um im Stundensatz hochgestuft zu werden. Verglichen mit anderen Agenturen trotzdem weit unter Durchschnitt und dann hat man ja noch Kosten und Zeit wegen Anreise
Skonto Abziehungen
Ganz schlecht dafür dass an We und Feiertagen gearbeitet wird
Sozialleistungen schlecht. Gehalt weit unter Durchschnitt.
Dafür das wir auf Gewerbeschein arbeiten,d.h die Firma keinerlei Abgaben an den Staat oder die Versicherung machen muss ist das Gehalt ein einziger Witz.
Die meisten steigen mit 11€/h ein. Da young promotion aber sicherlich noch Zuschläge für den Bereich bekommt (meines Wissens nach) in dem wir arbeiten, ist das Gehalt wirklich schlecht. Gehaltserhöhungen werden oft abgelehnt oder Wochen hinaus gezögert durch die Aussage "Wir müssen dich beobachten und mit Kollegen bereden, ob die Gehaltserhöhung gerechtfertigt ist."
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Maximum ist wohl Superviser
Nach der Krise geht's erst langsam wieder los mit Trainings. Weitergehende Aufträge muss ich selbst erfragen, werden nicht automatisch angeboten.
;am kann Teamleiter werden und neue Promoter anlernen. Und die Supervisoren waren weitestgehend auch früher mal Promoter. Und zwischendurch gibt es auch immer mal Möglichkeiten in eine Festansteklung bei Firmen am Flughafne zu wechseln.
Es könnte mehr Weiterbildungen geben! Karrierechancen schlecht. Liegt aber auch an der Größe des Unternehmens.
Sehr schlechte Agency und schlecht bezahlt und mehr Scheinselbständigkeit
