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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann RUMP Strahlanlagen als Arbeitgeber empfehlen! Ich habe für etwas mehr als 3 Jahre für RUMP Strahlanlagen im Marketing-Team gearbeitet und muss sagen, dass ich eine tolle Zeit hatte
Mir wurde viel Vertrauen entgegengebracht, die Konditionen waren wertschätzend und auch die Kollegen waren sehr nett. Ich hatte viel kreativen Freiraum und wenn mal etwas nicht auf Anhieb funktionierte, wurde mir ohne Druck oder starre Deadlines mehr Zeit gegeben.
Das Unternehmen wurde mehrfach als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet und diese Auszeichnung ...
Flexible Arbeitszeiten und Familie steht immer im Vordergrund
Zusammenhalt im Team.
Hier wird noch ein sicherer Arbeitsplatz über Jahre geboten. Es gibt Mitarbeiter mit 25, 30, 40 Jahre Firmen-Zugehörigkeit.
Zusammenhalt unter Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung und die Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber
Kommunikation der Vorgesetzten lässt zu wünschen.
Fehlende Transparenz
Fehlende und durchgängige Transparenz. Das es keinen Betriebsrat oder eine Mitarbeitervertretung gibt.
Das mit infantilen Verhaltensweisen mancher Mitarbeiter inkonsequent umgegangen wird und dadurch schlechte Stimmung aufkommt.
Verbesserungsvorschläge
Führung ist eigentlich mehr, als Prozesse steuern und Ergebnisse kontrollieren. Daran sollte gearbeitet werden.
Gehalt sollte angepasst werden.
(Alle auf ein Level!)
Mitarbeiter gerechter bezahlen
Klar definierte Ziele. Inseln und Fürstentümer abstellen. Mehr Empathie, Innovationen vorantreiben. Diskussionen auf Augenhöhe und nicht abgestraft werden, sondern zusammen Ziele definieren, um besser zu werden. Mehr Transparenz.
Den Mitarbeitern noch mehr Wertschätzung entgegen bringen und ihnen so zeigen, daß sie auch maßgeblich am Erfolg beteiligt sind und einen hohen Stellenwert haben. Es sind manchmal schon kleine Gesten, die großes bewirken. Und die Mitarbeiter geben ja täglich ihr bestes, das darf man ihnen dann auch mal zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Rump Strahlanlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kollegen helfen sich
Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut.
Einige Kolleginnen und Kollegen haben das Herz und den Verstand am richtigen Platz und sind einfach top. So etwas findet man nicht überall. Kolleginnen und Kollegen die sich mit infantilen Verhaltensweisen profilieren wollen gibt es auch, aber wer kennt sie nicht, seine Pappenheimer. Die gibt es überall und die fallen überall mit den gleichen Verhaltensmustern auf.
Mit den meisten Kollegen kann man sehr gut zusammen arbeiten. Ausnahmen gibt es immer mal, manchmal auch mit schlechter Stimmung. Aber davon abgesehen ist das nichts Spezielles, letztendlich ziehen alle am gleichen Strang.
Sehr gutes Team. Die Einarbeitung neuer Kollegen wird ernst genommen.
Mitarbeiter sind sehr offen und freundlich. Bei Fragen kann man sich zu jeder Zeit an die Kollegen wenden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rump Strahlanlagen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer selber Vorschläge macht bekommt auch externe Weiterbildung. An der internen Weiterbildung sollte mal gearbeitet werden.
Weiterbildungsplan existiert. Und nicht grade schmal. Aber steht zumeist nur auf dem Papier. Wird nicht aktiv genutzt, weil einfach keine Zeit dafür da ist.
Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten werden nicht unterstützt. Standart Weiterbildungen werden angeboten.
Nicht einfach!
Keine Anerkennung für weiterbildung, ein Anreiz wird auch nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rump Strahlanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rump Strahlanlagen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rump Strahlanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rump Strahlanlagen als eher modern.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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