Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Gefühl, was man erhält wenn man zur Tür reinkommt.
Es ist eine gute Zeitarbeitsfirma.
Ich habe meine Chance bekommen wieder in den Arbeitsalltag zurück zu kommen.
Die Disponenten haben sich viel Mühe gegeben und ich wurde für meine Arbeit wertgeschätzt.
bringt sogar Eis auf die Baustelle, immer ein offenes Ohr, immer pünktlich Geld, zahlt auch Vorschuss wenns mal eng wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, was mir auf anhieb einfallen würde.
Nichts. Ich konnte mich nicht beschweren.
Geben allen eine Chance.
Verhalten gegenüber Zeitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsschutzschuhe. Sie sollen nicht vor Arbeit schützen. Aber bei den Knobelbechern, vergeht einem das Arbeiten beizeiten. Mir ist auch klar, das man nicht Unsummen für so etwas ausgeben kann. Gerade wenn die Kollegen dann nur 3 Tage arbeiten kommen und dann neue Schuhe besitzen. Das gleiche gilt auch für Eure Hosen
Da fällt mir nix ein.
Mir hat es bei ZAC gefallen.
Ich bin dankbar für die Hilfe,Unterstützung und das Vertrauen in mich.
Mitarbeiter schätzen und nicht immer wieder unter Druck setzen.
langfristige Aufträge und freundliche Dispos
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von ZAC Personalservice Dresden ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zwischen Zac und meiner Wenigkeit, bestand immer eine freundliche und respektvolle Kommunikation.
Ich habe immer rechtzeitig erfahren zu welchem Kunden ich muss.
Die Disponenten kommen auch mal beim Kunden vorbei und erkundigen sich Vorort ob es Probleme gibt, wie es läuft und sprechen mit einem.
Brauchte ich mal einen Tag kurzfristig frei war das unproblematisch.
das Team spricht ehrlich mit einem und fast immer ein offenes Ohr.
Wenn man mal privat Sorgen hat, dann bekommt man Unterstützung.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAC Personalservice Dresden ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
typisch Zeitarbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es leider so gut wie keine.
Aber wenn man lange in der Firma ist, darf man die Kaffeemaschine selbst bedienen. Kleiner Spaß am Rande.
Ich habe gerne dort gearbeitet.
Karriere macht man nicht wirklich,
aber meine Arbeit wurde geschätzt.
Hab vor kurzem beim Kunden einen Arbeitsvertrag bekommen und wurde übernommen. So gesehen war ZAC für mich die Möglichkeit wieder Fuß zu fassen. Zum Abschied gab es auch noch ein Geschenk.
wenn man sich gut macht wird man vom Auftraggeber übernommen, ein gutes Sprungbrett.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZAC Personalservice Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet ZAC Personalservice Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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