Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible ArbeitszeitenDas familiäre Gefühl, was man erhält wenn man zur Tür reinkommt.
Es ist eine gute Zeitarbeitsfirma.
Ich habe meine Chance bekommen wieder in den Arbeitsalltag zurück zu kommen.
Die Disponenten haben sich viel Mühe gegeben und ich wurde für meine Arbeit wertgeschätzt.
bringt sogar Eis auf die Baustelle, immer ein offenes Ohr, immer pünktlich Geld, zahlt auch Vorschuss wenns mal eng wird.
Verhalten gegenüber Zeitarbeitern
Nichts, was mir auf anhieb einfallen würde.
Nichts. Ich konnte mich nicht beschweren.
Geben allen eine Chance.
Bessere Arbeitsschutzschuhe. Sie sollen nicht vor Arbeit schützen. Aber bei den Knobelbechern, vergeht einem das Arbeiten beizeiten. Mir ist auch klar, das man nicht Unsummen für so etwas ausgeben kann. Gerade wenn die Kollegen dann nur 3 Tage arbeiten kommen und dann neue Schuhe besitzen. Das gleiche gilt auch für Eure Hosen
Mitarbeiter schätzen und nicht immer wieder unter Druck setzen.
langfristige Aufträge und freundliche Dispos
Da fällt mir nix ein.
Mir hat es bei ZAC gefallen.
Ich bin dankbar für die Hilfe,Unterstützung und das Vertrauen in mich.
Der am besten bewertete Faktor von ZAC Personalservice Dresden ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zwischen Zac und meiner Wenigkeit, bestand immer eine freundliche und respektvolle Kommunikation.
Ich habe immer rechtzeitig erfahren zu welchem Kunden ich muss.
Die Disponenten kommen auch mal beim Kunden vorbei und erkundigen sich Vorort ob es Probleme gibt, wie es läuft und sprechen mit einem.
Brauchte ich mal einen Tag kurzfristig frei war das unproblematisch.
das Team spricht ehrlich mit einem und fast immer ein offenes Ohr.
Wenn man mal privat Sorgen hat, dann bekommt man Unterstützung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAC Personalservice Dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es leider so gut wie keine.
Aber wenn man lange in der Firma ist, darf man die Kaffeemaschine selbst bedienen. Kleiner Spaß am Rande.
