Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten können vereinbart werden. Sehr schöne Praxis und sehr angenehme Kolleginnen und Kollegen, die jederzeit offen und ehrlich miteinander umgehen. Es herrscht ein freundlicher und ehrlicher Umgang zwischen dem Arbeitgeber und seinen Mitarbeitern und man fühlt sich jederzeit wohl und wie in einer Familie gut augehoben.
Verbesserungsvorschläge
Interne Abläufe können noch ein wenig verbessert/verschlankt werden - manchmal gibt es noch zu viel Papier - leider ist dies aber auch (immer noch) gewissen Anforderungen hinsichtlich Dokumentation geschuldet.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Zahnarztpraxis Fabiola Wiedemann ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter können sich voll und ganz mit der Praxis identifizieren und stehen hinter dem Konzept - das Image der Praxis ist auch im Ort sehr gut und das Patientenwohl steht immer im Vordergrund. Es wird fair und korrekt beraten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es existieren Weiterbildungsangebote, die der Arbeitgeber regelmäßig macht. Neueinsteiger haben die Möglichkeit zusätzliche Qualifikationen zu erwerben und haben somit auch die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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