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ZAL Zentrum Aus- und Weiterbildung Ratingen GmbH als Arbeitgeber
ZAL
Zentrum
Aus-
und
Weiterbildung
Ratingen
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Kommunikationswege, Möglichkeit der beruflichen Entfaltung bei Leerlaufzeiten, faires Gehalt
Ich finde es gut, dass sie sehr herzlich mit den Kunden umgehen.
Ständig wechselndes Personal es wird nicht langweilig.
Verbesserungsvorschläge und das mitgebrachte Mitarbeiter Know-how werden verwertet
Das stets offene Ohr....Nähe zu Düsseldorf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es schlecht, dass zwar Praktikumsmöglichkeiten angeboten werden, man den Praktikumsplatz jedoch selbst organisieren muss. Für die Mehrheit funktioniert das leider nicht.
Noch keine Drehtür eingebaut damit das Personal noch schneller kommen und gehen kann.
Mehr Fortbildungen währen super.
Reaktionszeiten könnten kürzer sein
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten mehr Ausbildungsplätze im Bürobereich schaffen und zusätzlich die Möglichkeit bieten, direkt ein Praktikum zu absolvieren.
Mehr vorausschauend in die Zukunft blicken. Insbesondere Umgang mit Fachkräften. " Fachkräftemangel "
Fachkräfte sind für kleines Geld nicht zu bekommen.
Die Ausstattung der Mitarbeiter und Meisterbüros könnte verbessert werden.
Mehr Gehalt....weg von Sozialarbeiter Befristungen...und flexibel arbeitszeitmodelle wären wichtig
Akzeptierte Mitarbeiterbefragungen - nachhaltiger Nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ZAL Zentrum Aus- und Weiterbildung Ratingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fachbereiche halten untereinander zusammen. Eine engere Verbundenheit zwischen allen Abteilungen ist wünschenswert .. und im Aufbau!
Wirklich gut. Wie in jedem Unternehmen sind nicht alle best Buddies, aber das kann glaube ich auch keiner erwarten.
Nett und unverbindlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAL Zentrum Aus- und Weiterbildung Ratingen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den letzten Monaten wurde die Kommunikation zwischen der Verwaltung und den Ausbildern deutlich verbessert. Dies ist vor allem auf die neue Assistentin der Geschäftsführung zurückzuführen.
Die Kommunikationswege zwischen allen Abteilungen & Bereichen haben Optimierungsbedarf, Fortschritte sind jedoch deutlich zu erkennen.
Nur wenn es der Leitung dienlich ist.....
Es fehlen häufig Absprachen zwischen den Abteilungen und der Verwaltung / Werkstatt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es könnte mehr fachspezifische Weiterbildungen geben. Allerdings wird einem bei privat durchgeführten Weiterbildungen auch keine Steine in den Weg gelegt. Für wichtige Prüfungen und deren Vorbereitung kann man immer mit dem Geschäftsführer über mögliche Freistellungen reden.
Wird angeboten, ohne Rücksicht auf persönliche Wünsche.
Weiterbildung wird konsequent und stetig betrieben, was in dieser Branche auch notwendig ist.
Regelmäßige Lehrgänge und Förderung von Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZAL Zentrum Aus- und Weiterbildung Ratingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ZAL Zentrum Aus- und Weiterbildung Ratingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZAL Zentrum Aus- und Weiterbildung Ratingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZAL Zentrum Aus- und Weiterbildung Ratingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ZAL Zentrum Aus- und Weiterbildung Ratingen
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ZAL Zentrum Aus- und Weiterbildung Ratingen
Branchendurchschnitt: Bildung