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ZAL Zentrum für Angewandte Luftfahrtforschung GmbH als Arbeitgeber
ZAL
Zentrum
für
Angewandte
Luftfahrtforschung
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ZAL ist ein perfekter AG für den Berufseinstieg. Die Themen sind vielfältig und man kann sich in den ersten jahren in verschiedenste Bereiche einarbeiten. Die Förderung von Wissen und persönlicher Entwicklung wird teils stark gefördert.
Während der Corona Maßnahmen immer nach Landesregierung gehandelt, keine Kurzarbeit, gutes Arbeitsklima, moderne Einrichtung, gute (bezuschusste) Kantine, Parkplätze/HVV Proficard, regelmäßige und gut organisierte Teamevents… solider Arbeitgeber und toller Einstieg ins Berufsleben
- Tolle Kolleg:innen, großer Zusammenhalt
- Entwickelt sich ständig weiter (z. B. Gebäudeerweiterung)
- Viel Gestaltungsspielraum (auch schon als Berufseinsteiger:in)
- Möglichkeit eigene Schwerpunkte zu setzen
- Spannende Events intern und extern
...
spannender Arbeitsplatz, inhaltlicher Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Themen, sehr nettes Kollegium
- 2 Tage Homeoffice ist gut, 3/flexibler wären besser
- Überstundenausgleicht durch Gleittage finde ich Top!
- Toller Arbeitsplatz mit Blick auf die Elbe
- Viel Unterstützung durch die Kolleg*innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gewisse regularien sind noch aus einer anderen Zeit (Wochenarbeitszeit usw.). Man kann leider keine großen Sprünge machen.
geringes Gehalt, interne Kanäle für anonyme Kritik werden nicht erhört/ignoriert, Stellung nach außen wichtiger als interne Zufriedenheit, kündigende Mitarbeiter werden nur schleppend ersetzt (Wissen geht verloren)
- Mehr Gehalt wünschenswert
Mitunter ist man Einzelkämpfer, mehr Unterstützung wünschenswert. Starke Fokussierung auf Umsatz durch externe Projekte, statt Know-How-Aufbau durch tatsächliche Forschung, was demotivierend wirkt. Aktivere Kommunikation innerhalb des Unternehmens wünschenswert, viele Entwicklungen erfährt man nebenbei im „Flurfunk“.
Verbesserungsvorschläge
Die Dokumentation von Wissen sollte zentral, geregelt und verpflichtend organisiert sein. Viele Informationen erhält man an der Kaffeemaschine oä.
- mehr flexibilität bei Homeoffice durch eigenverantwortung. Je nach Situation nach Bedarf, denn an einigen Tagen ist HO einfach nicht möglich und es gibt Wochen wo man auch 4 Tage von Zuhause arbeiten könnte. Z.B. Durchschnittlich 2-3 Tage.
Hier benötigt ein komplett neues Management!!!
Kritik sollte von der Geschäftsführung angenommen und umgesetzt werden, wo sinnvoll
Transparentere Karrierepfade
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ZAL Zentrum für Angewandte Luftfahrtforschung ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider gibt es in technischen Berufen noch zu wenige Frauen. Es wird aber immer versucht den Anteil zu erhöhen. Derzeitige Kolleginnen werden geschätzt und bekommen auch Leitungsaufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAL Zentrum für Angewandte Luftfahrtforschung ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist ähnlich zum ÖD, man stößt irgendwann an Grenzen. Dafür gibt es viele Benefits.
Gehalt im Vergleich sehr gering, unter öffentlichem Dienst, allerdings regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Wissenskurve ist anfangs steil, da Weiterbildungen gefördert werden. Wer allerdings Karriere machen möchte, der sollte das ZAL als Start sehen.
Flache Hierarchien, geringere Aufstiegschancen
Eigentlich Weiterbildung 5 Sterne, Karriere 3 Sterne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZAL Zentrum für Angewandte Luftfahrtforschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ZAL Zentrum für Angewandte Luftfahrtforschung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZAL Zentrum für Angewandte Luftfahrtforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZAL Zentrum für Angewandte Luftfahrtforschung als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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ZAL Zentrum für Angewandte Luftfahrtforschung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ZAL Zentrum für Angewandte Luftfahrtforschung
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