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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsNichts....werde kündigen....
gut aktueller und schone arbeitsplatz
Seit 2015 (neuer Inhaber) zunächst harte Einschnitte, aber für eine echte Sanierung und Neuaufstellung. Seitdem viel Freiraum für eigene Ideen, die das Unternehmen nach vorne bringen. Die Neueinstellungen seit 2016 zeigen, dass es mit Zanders nun langsam wirklich wieder aufwärts geht.
Variabel, Wille,nicht aufgeben
Das Unternehmen hat eine grosse Tradition und schwere Zeiten hinter sich, aber grosses Potential für die Zukunft. Die neuen Anteilseigner und die Geschäftsleitung haben dies erkannt und investieren viel.
wir haben keine problem. alles ok
Zu vieles.....
Verhalten undurchsichtig, schutzlos ausgeliefert
Labil, unstrukturiert, keine Linie
Die Abläufe sind teilweise noch zu träge und unflexibel und erschweren die schnelle Reaktion auf die Marktbedürfnisse.
schone arbeitsplatz. alles in ordnung
Alles verbessern....einfach alles...
Schließen....
Lanhatmige Verhandlungen um den Arbeitsplatz, undursichtige Politik
Vereinfachung der Prozesse und Loslösen von bestehenden Denkmustern.
Der am besten bewertete Faktor von Zanders ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grosser Kultur Unterschied zwischen langjährigen Mitarbeitern und neuen. Man hängt an manchen Stellen noch an alten Mustern / Hierachien. Es wird noch etwas dauern bis sich durchgängig ein kooperatives und proaktives Verhalten etabliert hat.
