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Zanders 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gut aktueller und schone arbeitsplatz
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Nichts....werde kündigen....
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Seit 2015 (neuer Inhaber) zunächst harte Einschnitte, aber für eine echte Sanierung und Neuaufstellung. Seitdem viel Freiraum für eigene Ideen, die das Unternehmen nach vorne bringen. Die Neueinstellungen seit 2016 zeigen, dass es mit Zanders nun langsam wirklich wieder aufwärts geht.
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Variabel, Wille,nicht aufgeben
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Das Unternehmen hat eine grosse Tradition und schwere Zeiten hinter sich, aber grosses Potential für die Zukunft. Die neuen Anteilseigner und die Geschäftsleitung haben dies erkannt und investieren viel.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

wir haben keine problem. alles ok
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Zu vieles.....
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Verhalten undurchsichtig, schutzlos ausgeliefert
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Labil, unstrukturiert, keine Linie
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Die Abläufe sind teilweise noch zu träge und unflexibel und erschweren die schnelle Reaktion auf die Marktbedürfnisse.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

schone arbeitsplatz. alles in ordnung
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Alles verbessern....einfach alles...
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Schließen....
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Lanhatmige Verhandlungen um den Arbeitsplatz, undursichtige Politik
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Vereinfachung der Prozesse und Loslösen von bestehenden Denkmustern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Zanders ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Grosser Kultur Unterschied zwischen langjährigen Mitarbeitern und neuen. Man hängt an manchen Stellen noch an alten Mustern / Hierachien. Es wird noch etwas dauern bis sich durchgängig ein kooperatives und proaktives Verhalten etabliert hat.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zanders wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zanders schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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