Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen sind nett
Eigentlich alles, musste den Job aufgrund eines leider Umzugs aufgeben
Der Lohn kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Ich war mehrere Jahre dort und mir fällt nichts ein, Kompliment!
Seine Meinung über die Angestellten.
Gutes Personal und gute Arbeit wird einfach nicht gewürdigt.
Hohe Personalfluktuation.Gutes Personal wird nicht gehalten,ein Kommen und Gehen
Es darf keinerlei Kritik geäußert werden. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Das Motto lautet "nicht nachdenken, einfach nur machen".
Glaubt er sei der Gott.
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, es gibt nicht nur schwarze Schafe.
Vielleicht auch mal überdenken, dass man seine Mitarbeiter braucht und diese dementsprechend behandeln.
Die Mitarbeiter sollten in die Entscheidungen mit einbezogen werden. Jemand an der Basis wo die Arbeit gemacht wird kann manche Zusammenhänge besser beurteilen als andere Personen.
Ein gewisses Maß an Vertrauen in die Belegschaft wäre schon von Vorteil.(Nicht jeder ist ein schlechter Mensch,nur weil er sein Geld verdienen will)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Zemmler Siebanlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen
Team passt gut, macht Spaß
Manche so Manche so, wie wahrscheinlich bei jedem Job
Ohne die Kollegen wäre der Schuppen schon zu.Trotz mieser Stimmung sind aber alle bemüht den Karren aus dem Dreck zu ziehen.Der Geschäftsführung ist das aber egal.Anschiss gibt es trotzdem
Der Zusammenhalt auf unterster Ebene ist recht gut, man unterstützt sich und versucht trotz fehlender Vorgaben und Strukturen die Termine für die Fertigstellung zu halten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zemmler Siebanlagen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird abgelehnt. Aufstiegschancen gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zemmler Siebanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zemmler Siebanlagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zemmler Siebanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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