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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit war facettenreich und ich konnte mich zu 100 % identifizieren, bis 2 Personen in die Firma kamen und es war nichts mehr wie früher. Es hat jedoch viele, tolle, langjährige Mitarbeiter in der Firma. Diesen danke ich vielmals.
Rekrutierungsprozess, onboarding, Kommunikation bis zur Einstellung, onboarding Programm
Interessante Einsatz Orte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach den Massenentlassungen war das Arbeiten bis zum Schluss unerträglich geworden. Freistellung ist ein Fremdwort in dieser Firma. Keinerlei fürsorgerisches Verhalten (Care Person oder Team usw.) nach Entlassungen. Wie wenn nichts gewesen wäre, das Verhalten meines Chefs und der Personalabteilung äusserst fragwürdig und unehrlich. Vorsicht: Mündliche Abmachungen werden nicht eingehalten und sind deshalb zu vermeiden. Haltet alles schriftlich fest, aber auch wirklich alles! Die Tinte auf dem Papier bei deren Unterschriften ist noch nicht einmal trocken und man hält sich ...
Das Büro ist eine Katastrophe. Mein team war quasi gar kein Team. Alle Mitarbeiter sehen überlastet und genervt aus
Gehalt und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Empathie gewisser Personen nicht vorhanden. In einer Skala eher bei Null als bei Hundert. Da ist deutlich Steigerungspotenzial vorhanden. Versucht es doch mit mehr Fürsorge und Ehrlichkeit. Kommunikation innerhalb der Firma ist mies.
Bessere Kommunikation.
Gehalt der Inflation anpassen
Die Kommunikation stärken und das Management überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Zimex Aviation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurden keine älteren Kollegen eingestellt, der Umgang unter den langdienenden Mitarbeitern war jedoch ausgezeichnet.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimex Aviation ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach 2025 und den Massenentlassungen gibt es wohl nicht mehr so viele Ex-Mitarbeiter die gut über die Firma sprechen und leider noch andere Wege beschreiten müssen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Möglichkeit zu Karriere und Weiterbildung besteht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zimex Aviation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Zimex Aviation schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zimex Aviation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zimex Aviation als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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