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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super angenehmes Unternehmensklima
Das Gehalt ist sehr gut, und das Miteinander im Team ist angenehm und respektvoll. Wenn man Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt man viele Chancen dazu. Insgesamt ein Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt und Leistung anerkennt.
Tolle Kollegen, man wird mit Respekt behandelt und wertgeschätzt. Flache Hierarchien, bei Fragen ist immer jemand da und die Führungskräfte sind immer unterstützend. Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
- Gutes Betriebsklima
- Weiterbildung / Entwicklung
- Moderne Unternehmenskultur
- Nachhaltigkeit
Es gab 3 Personen mit denen man gut arbeiten konnte. Sonst ist mir nichts gutes aufgefallen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Versuch die Firma Zu retten indem man Mitarbeiter anbettelt positive Bewertung zu schreiben , wenn man es nicht macht , wird man dazu gezwungen sonst kommt Druck von oben funktioniert im Schwabenland aber nicht in NRW
Die vertretung des werksleiter
Gehalt, und die Arbeitszeit, die nicht bezahlt wird bei angeordnete Arbeitsklamotten. Und die Viertelstundentakt die Zinkpower unfairerweise führt.
Das ich da angefangen habe.
Wie in den oberen Punkten genannt. Glaube das bedarf keiner weiteren Worte.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation von oben nach unten verbessern ( auf Augenhöhe)
- Personal einstellen um Arbeitspensum ohne permanente Überstunden zu schaffen
- Privatleben der Mitarbeiter akzeptieren (Work Life Balance)
- Führungskräfte schulen im Bereich Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitern
Besser kann nicht sein
Mehr Lohn zahlen sonst keine Mitarbeiter und Fehler weiter oben suchen
Bessere leitungsvertreting
Ist HR Leitung Deutschland eine KI? Weil die Antworten irgendwie immer gleich sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ZINKPOWER Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kollegschaft war immer hilfsbereit und hat einen aufgebaut, wenn mal viel Stress war.
sehr guter Zusammenhalt, gutes miteinander
Sehr nette Kollegen, die hilfsbereit sind.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZINKPOWER Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es sind mir keine Weiterbildungen bekannt
Jede andere Firma im Umkreis zahlt besser
Nur Führungskräfte , sonst Weiterbildung die keinen Sinn machen .
Nur für ganz oben und Büroleute
Keine Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZINKPOWER Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ZINKPOWER Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZINKPOWER Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZINKPOWER Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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