Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyDas vertrauensvolle Miteinander, die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Man bekommt viel Gestaltungsspielraum und spürt, dass die eigene Arbeit geschätzt wird.
-Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige interne Fortbildungen und Besprechungen
- Teamevents
- Zusammenarbeit mit lokalen Fitnessstudios
- täglich Getränke und frisches Obst zur freien Verfügung
moderne Ausstattung, helle Räumlichkeiten, gute und angenehme Arbeitszeiten, meine Arbeitskollegen möchte ich nicht missen!! Chefs sind sehr bemüht, dass es uns Angestellten an nichts fehlt
Ich bin rundum zufrieden und glücklich darüber, in der Praxis zu arbeiten.
Wie oben bereits erwähnt, sehe ich Potenzial in der teamübergreifenden Kommunikation und im Kollegenzusammenhalt. Es wäre schön, wenn der Austausch zwischen den Abteilungen durch gezielte Formate oder Teambuilding-Maßnahmen gefördert werden würde – das könnte auch die Zusammenarbeit und das Wir-Gefühl stärken.
neuer Tagesausflug oder ähnliches, damit das Betriebsklima noch besser als es schon ist, funktioniert :)
Der am besten bewertete Faktor von ZM-Z Paderborn ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach außen wirkt die Praxis sehr professionell und modern, was sich auch im persönlichen Eindruck vor Ort widerspiegelt.
Wir verbinden Zahnmedizin mit Ästhetik.
unser gutes Image stimmt mit der Realität überein! Dafür sprechen u.a. auch unsere Stammkunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZM-Z Paderborn ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es noch Luft nach oben. Nicht immer landen alle Informationen dort, wo sie hingehören – aber es gibt den Willen, sich zu verbessern, was ein gutes Zeichen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – sowohl durch eigenverantwortliche Projekte als auch durch die Offenheit der Vorgesetzten, Potenziale zu fördern. Konkrete Weiterbildungsangebote habe ich bisher noch nicht genutzt, aber ich habe den Eindruck, dass bei Bedarf unterstützt wird.
Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch die Praxis gefördert.
Mitarbeiter werden sehr gefördert, Fortbildungen und auch Weiterbildungen sind gern bei allen Kollegen gesehen!!
