Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
InternetnutzungGehalt kommt immer pünktlich
Den Betriebsrat
Faires Gehalt, nette Kollegen, Wöchentlich Obst
Aufgaben, Arbeitsumfeld, Flexibilität
Gutes Klima, gut organisiert, freie Entfaltungsmöglichkeiten
Schlechter Führungsstil, gemachte Aussagen werden nicht oder nur teilweise eingehalten, arbeiten unter sehr viel Druck, Philosophie des"jeder ist jederzeit austauschbar" kaum Zukunftsaussichten
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation
Sozialleistungen, Mitarbeitermotivation, Ziele fehlen
Umgang mit den Mitarbeitern und Führungs der Firma
Die Vorgesetzten sollten sich mehr auf Ihr Team fokussieren.
Das Führungsverhalten der Vorgesetzten ist sehr verbesserungswürdig.
Kompetentere Führungskräfte, bessere Budgetplanung
-Klare Ziele vorgeben
- Mehr Mitarbeitermotivation (Geld, Sonderzahlungen, Goodies)
- mehr Kommunikation top down
Weihnachtsgeld, soziale Leistungen überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Zodiac Cabin Controls ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich aufeinander verlassen, geht Essen, Aufgaben werden übernommen und geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zodiac Cabin Controls ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht vorhanden
Kein Budget für Fortbildungen
Es werden Positionen frei, man kann sich intern immer bewerben.
nicht vorhanden, bzw. nicht möglich
