Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Kollegenzusammenhalt
- Weihnachtsfeier
Finde mein Arbeitsplatz ist sicher
Manche Kollegen habens erträglicher gemacht ^^
- Führungsstil diverser Vorgesetzten
- Nicht konsequent in vielen Umsetzungen
Gibt noch vieles, aber hat sich auch viel geändert. Der Arbeitgeber ist auf dem richtigen Weg
Sechs Minuten Wegezeit ist einfach zu viel und unfair (keiner braucht sechs Minuten zu seinem Platz, nicht mal eine in den meisten Fällen.)
- Investition in zeitgerechte technische Infrastruktur
- Mitarbeiter gezielter schulen und weiterbilden
- Durchführung von Mitarbeiterevents z.b. Sommerfest
Ein Sommerfest wäre cool mit den Familien. Würde meiner Famile gerne mal zeigen wo ich arbeite und was ich jeden Tag mache
Keine befristeten Verträge mehr und das Gemeinschaftsgefühl verbessern, klarer kommunizieren etc.
Der am besten bewertete Faktor von Zöllner-Wiethoff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele nette Kollegen mit denen man gerne zusammen arbeitet und die einem immer Unterstützung leisten. Der Zusammenhalt zwischen den unterschiedlichen Abteilungen z.B. Produktion - Einkauf könnte noch besser sein
War mal besser
Wir sind ein Team, leider sind Kollegen da, die unzufrieden sind mit sich selbst und immer wieder für Unruhe sorgen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zöllner-Wiethoff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur befristete Verträge, selbst nach der Ausbildung ein Jahr befristet und sechs Monate Probezeit.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
