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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zoo wuppertal
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
zoo wuppertal
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Stadt Wuppertal als Träger des Zoos ist durchaus als sehr gut zu betrachten .Leider ist der Zoo immernoch ein Rechtsfreier Raum .
Dass ich dadurch dass ich Aushilfe bin, keinen klaren Arbeitsplan habe und zu- und absagen kann wie es von meinem privaten Leben und Semesterzeiten passt
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gar nichts, was soll ich gut dran finden wenn Sie das andere lesen? außer das es mein traumjob ist, aber halt nicht der betrieb (tötet die tiere die es retten sollte), oder die menschen da!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auch nach vielen Jahren indem man weiß das die Strukturen katastrophal sind wurde nichts geändert .
Die Kommunikation mit den Aushilfen
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ich wurde sehr negativ vorgestellt, und so wurde ich dann behandelt. habe das alles leider erst nach der ausbildung erfahren. mußte wegen den kollegen in psycho therapie, UND habe eine unheilbare krankheit bekommen / ist ausgebrochen. glaube das sagt alles über diesen betrieb aus.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Zoodirektor auswechseln
Die Pausen der Mitarbeiter*innen beachten
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ich wurde sehr negativ vorgestellt, und so wurde ich dann behandelt. habe das alles leider erst nach der ausbildung erfahren. mußte wegen den kollegen in psycho therapie, UND habe eine unheilbare krankheit bekommen / ist ausgebrochen. glaube das sagt alles über diesen betrieb aus.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von zoo wuppertal ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gutes Gehalt
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von zoo wuppertal ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Durch die die Bevorteilung weniger bleiben wichtige Informationen für alle bei wenigen
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Tierpfleger Meister werden nicht als solche eingestellt .Weiterbildung muß privat finanziert werden .
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • zoo wuppertal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet zoo wuppertal schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zoo wuppertal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zoo wuppertal als eher traditionell.