Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungModerner Arbeitsplatz,
mobiles Arbeiten,
Gleitzeit,
hohe soziale Verantwortung,
Kommunikation auf Augenhöhe,
gute individuelle Weiterbildungen
Absolute Top Ausbildung, fähige Verantwortliche in diesem Bereich und viele engagierte Mitarbeiter kümmern sich um junge Menschen. Es hat mir immer Freude bereitet, dabei mitzuwirken.
Gehalt, Urlaub, soziale Aspekte (BAV, VL, Jobrad)
Nicht so viel
Teilzeitmöglichkeiten, Weiterentwicklung
- Keine nennenswerten monetären Anreize (gleiches Gehalt für alle, egal wie die Leistung war)
- keine Weiterentwicklung langjähriger Mitarbeiter (und sei es nur ein gewünschter Englischkurs, um fremdsprachige Kunden besser beraten zu können)
Die Angestellten werden untereinander ausgespielt.
Dynamik könnte noch erhöht werden
Manche Führungskräfte sind unehrlich und auf ihren persönlichen Vorteil aus. Haben ihre tägliche Aufgabe aus den Augen verloren und nehmen sich zu wenig Zeit für Ihre Mitarbeiter. Ebenso ist die Zusammenarbeit der Führungskräfte von Befindlichkeiten geprägt ... schade, denn das wirkt sich auf alle aus.
Mitarbeiter empfinden zu wenig Wertschätzung, hier gilt es nicht nur monetär unterwegs zu sein. Ich habe das Gefühl, es ist eigentlich egal, ob ich da bin oder nicht.
Druck rausnehmen
Mehr Anerkennung der Leistungen, Engagement und Lob der Mitarbeiter.
Mehr Einheitlichkeit in der Leitung.
Der am besten bewertete Faktor von Zwickau Sparkasse ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgaben sind vielfältig
Grundsätzlich ist die Arbeit im Vertrieb von Haus aus vielfältig, da die Zusammenarbeit mit anderen Menschen das bedingt.
Die Aufgaben im Vertrieb sind vielseitig und anspruchsvoll. Man muss ständig am Ball bleiben und jeder Tag ist anders.
Viele interessante Bereiche und große Vielfalt in den Aufgaben möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwickau Sparkasse ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter erhalten teilweise Informationen über die regionale Presse, statt über die Geschäftsleitung. Generell war oft der Buschfunk das Medium was am besten im Unternehmen funktioniert hat.
Der Buschfunk ist oftmals die stärkste Form der Kommunikation. Das schafft Halbwahrheiten. Von oben wird versucht Dinge zeitnah zu kommunizieren.
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterentwicklung wurde bisher nur unzureichend angeboten. Hier wurde aber angekündigt zukünftig mehr Möglichkeiten anzubieten. In meiner Wahrnehmung verlassen aktuell viele Mitarbeiter das Haus und offene Stellen scheinen sich schwer besetzen zu lassen.
Fehlende Weiterentwicklung im Unternehmen war für mich der ausschlaggebende Punkt mich vom Unternehmen zu trennen.
Jungen Mitarbeitenden wird ein Entwicklungsprogramm aufgezeigt.
Gestandenen Mitarbeitern hingegen fehlt es an Perspektiven.
Weiterbildungen werden angeboten
