Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubtDas Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und von Wertschätzung geprägt. Die Mitarbeiter sind freundlich, hilfsbereit und entgegenkommend, gleichzeitig aber auch äußerst engagiert und fleißig.
Besonders positiv hervorzuheben ist das Mindset der Firma: Teamarbeit, Respekt und Professionalität stehen klar im Vordergrund. Man spürt, dass hier gemeinsam an Zielen gearbeitet wird und jeder Einzelne zählt.
Die Kommunikation ist offen und transparent, und man fühlt sich ernst genommen. Insgesamt ein sehr modernes, gut organisiertes Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur, in dem Arbeiten wirklich Spaß ...
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass ein sehr wertschätzender und respektvoller Umgang gepflegt wird. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, die Kommunikation offen und transparent, und man fühlt sich schnell gut integriert. Besonders positiv ist der starke Kollegenzusammenhalt!
Sehr guten Onboarding Prozesse. Alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Familiäre Atmosphäre.
Ich bin überaus zufrieden mit allem rund herum, vor allem, der Arbeitgeber wirbt nicht um neue MA mit falschen Tatsachen, die dann sobald der Vertrag unterschrieben ist, sich herausstellen als doch nicht ganz so wie vorgestellt. Man weiß eigentlich sofort, woran man ist.
Gemeinsame Ziele werden besprochen und im Tram erarbeitet. Verbesserungsvorschläge werden gerne aufgenommen und nicht als Kritik gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich eigentlich wenig. Es gibt lediglich kleinere Punkte, die man optimieren könnte, die jedoch den insgesamt positiven Eindruck nicht beeinträchtigen.
Da müsste ich nun das berühmte Haar in der Suppe suchen.
Auslastung und Stresslevel zu hoch.
Viele Überstunden.
dieses Feld muss leer bleiben
Das wenige Essenslieferanten liefern. Liegt aber am Flughafen und nicht an der Firma :)
Aber deswegen gibt es auch eine Küche und Essen!!
Ich verstehe den Wunsch das alle MA im Haus sind natürlich, allerdings würde ich, insbesondere wenn ich MA habe die einen weiteren Arbeitsweg haben, etwas nachsichtiger sein bei deren Wünsche im HO zu bleiben. Gerade jetzt bei den Spritpreisen wäre das manchmal der Hit, weil man sich dann doch ein wenig was sparen kann.
Regelmäßige Feedbackrunden oder kurze Team-Updates könnten den Austausch weiter verbessern und für noch mehr Klarheit im Arbeitsalltag sorgen.
WENN MAN DIE BESTEN MITARBEITER HABEN MÖCHTE - MUSS MAN AUCH DAS BESTE BIETEN (BENEFITS, GEHALT, ETC.)
Flexiblere Arbeitszeiten.
Regelmäßiges Homeofficekontingent ermöglichen.
Leider keine Ideen dafür! :)
Der am besten bewertete Faktor von ACS Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und hilft einander auch über die eigenen Aufgaben hinaus. Für mich persönlich war das anfangs fast ein kleiner „Kulturschock“, weil ich ein so harmonisches und hilfsbereites Miteinander in dieser Form nicht gewohnt war.
Hier gibts kein ich - es gibt nur uns und jede hilft jedem, so dass alle eine chance haben einen angenehmen Feierabend zu nutzen
Simple - one goal
One Team, One Goal! Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich einzigartig! Es wird Abteilungsübergreifend agiert und zusammengehalten.
sehr kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACS Logistics ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Überstunden, Überstunden, Überstunden....
zu viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten sind offen!
Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchie gering.
Angebot für Weiterbildung besteht jederzeit.
es werden stets Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten.
Starker Fokus auf Mitarbeiterentwicklung - fachlich als auch persönlich.
Das dynamische Wachstum der Firma ermöglicht Mitarbeitern mit dem entsprechenden Antrieb einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten.
