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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entfaltung, Home Office - sehr flexibel und es gibt immer eine Lösung wenn mal mehr Tage benötigt werden, Gleitzeit Kernzeiten, die Produkte und Mitarbeiter Rabatte drauf sind der Hammer!
Weiterbildungsmöglichkeit
Arbeitszeiten, Pünktlichkeiten im Personalbüro (Lohnzahlungen, Auskünfte, Infoweitergabe etc.)
super Arbeitsklima, nette Kolegen
Die Kollegen sind mir eine zweite Familie geworden und ich liebe meine Arbeit dank Aufgabenverteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Espektloses Verhalten / Umgang mit Mitarbeitern von Management aus
Unternehmensführung
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
Infrastruktur
Es gibt keinen Betriebsrat, angeblich gilt Handschlag Qualität aber naja das ist wohl ein sehr dehnbarer Begriff
Allgemeiner Umgang untereinander ist eher schlecht; wenig Informationsfluss; wenig Benefits; schlechte Kommunikation; keine Struktur bei Abläufen;
oft kaotisch und nicht durchgeplant
Verbesserungsvorschläge
Ewig schade so eine gute Firma in den Sand zu setzen. Es waren einfach zuviel Angestellte und Chefs und viel zu wenig Arbeiter,musste ja schiefgehen. Hauptsache die Chefs haben noch richtig abgesand..
Keine schlechten Einträge mehr löschen….
Es Eingestehen , aber anscheinend funktioniert das auch nicht
Es müssen noch eine Dinge neu strukturiert und „aufgeräumt“ werden, ab und an ist es frustrierend wieviel Chaos durch vorherige Personen im Unternehmen herrscht aber es macht Spaß seine eigenen Ideen zu verwirklichen und vor allem das diese gerne gehört und umgesetzt werden!
Stimme des Mitarbeiters hören
Unternehmensführung tauschen
Ein modernes Unternehmen werden und nicht in der Vergangenheit welken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ADA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Guter Teamzusammenhalt, angenehmes Miteinander
Innerhalb der Abteilungen gut
Sehr Familiär zumindest in meiner Abteilung
In eigener Abteilung sehr gut; Abteilungsübergreufend sehr schlecht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADA ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine vorhanden
Unter den Kollegen top, hingehend in die oberen Etagen eher schwierig
Komminkationskultur im Unternehmen lässt zu wünschen übrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Rein auf Eigeninitiative und dann nicht gerne gesehen
Aufstiegsmöglichkeiten grundsätzlich gut, für Weiterbildung jedoch eher nicht offen.
Muss teilweise in der Freizeit gemacht werden…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ADA gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ADA
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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