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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es ist ein job für junge leute die nicht unbedingt erfahrung brauchen und wenn man ein cooles team hat und sich für sport oder die marke selbst interessiert ganz cool
Pünktliche Gehaltszahlung und die Möglichkeit, überhaupt einen Job neben dem Studium zu haben.
Die Firma ADIDAS
Selbständiges Arbeiten
interessant und sehr vielfältig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Flexibilität bei Arbeitszeiten für Studierende, unfaire Aufgabenverteilung bei körperlicher Arbeit und ein oft unfaires Verhalten des Managements bei Absprachen.
keine einhaltung der arbeitszeiten und pausen. oftmals wütend auf mitarbeiter die nichts dafür können
Inkompetenz des Mangaments im Store
zu nahes verhalten gegenüber jungen frauen
Keine Leistungskultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis für Studierende und deren Stundenpläne zeigen. Die Schichteinteilung sollte gerechter und transparenter sein. Zudem wünsche ich mir eine offenere Kommunikation ohne Favoritenwirtschaft und dass getroffene Absprachen auch eingehalten werden
lieferung beliebterer, angesagterer und nachgefragterer ware. bessere teamarbeit, vorallem mit den chefs von oben
SM,ASOM,FM,IsT gehören sofort ausgetauscht
an das österreichische arbeitsrecht halten
Mehr Karrierechancen
Gehaltsanpassungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Adidas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nix negatives
Sehr respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adidas ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Verhalten des Managements ist zwiespältig. Zunächst scheint alles in Ordnung zu sein, aber wenn man später Absprachen treffen oder sich auf etwas einigen möchte, tut die Führungskraft so, als würde sie zum ersten Mal davon hören
Leider sehr schlecht im Thema konflikte ziele und arbeitsaufteilungs
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine weiterbildunge, und karriere aufstieg auch extrem schwer möglich (mit glück und sympathie)
Immer Schulungen rund um Produkte uvm
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adidas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Adidas schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adidas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adidas als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Kultur
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