Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageDie Vision und Mission
Das Verhalten des Finanzgeschäftsführers. Die mangelnde Ethik und Moral der Vorgesetzten. Die nicht vorhandene Kommunikation. Lernen vom Vorgesetzten ist nicht möglich, da diese fachlich ziemlich ahnungslos und chaotisch agieren
Vorgesetztenverhalten
Ältere Kollegen schätzen und nicht diskriminieren oder ausschließen
Mehr Mitarbeiter-Events
Der am besten bewertete Faktor von Amiblu Holding ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Familienangelegenheiten sind kein Diskussionspunkt, Urlaubsanfragen werden unkompliziert und schnell beantwortet, die 50% Home-Office-Regelung spart wertvolle Pendelzeiten ein.
Beruf und Familie/Freizeit lässt sich sehr gut vereinen, 50% Home-Office und Gleitzeit-Regelung
50 % Home-Office
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
vielfältige Möglichkeiten, internes Schulungsportal aber auch externe Weiterbildungen werden gefördert
vom Auszubildenden bis zum Abteilungsleiter.... in einer Firma
