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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Marktposition ist, im Kerngeschäft ist Festo (noch) eine Macht. Im Vergleich ist Festo immer noch ein guter Arbeitgeber, mit freundlichen Arbeitszeiten und guter Bezahlung.
Steht auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten hinter seinen Mitarbeitern.
Gehalt
Kollegen
HO
- gutes Gehaltsniveau
-tolle Kollegen
-großzügig gestützter Mittagstisch
-freies und selbstständiges Arbeiten
Innovatives Unternehmen das familiäre Werte lebt und in dem Mitarbeiter wertgeschätzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kundenorientiert sind wir schon lange nicht mehr.
Wir werden nur noch durch DE gesteuert. Alle Entscheidungen werden in DE getroffen und AT muss sich danach richten. Wir haben unserer Entscheidungsfreiheit verloren.
Die Bürokratie und die Prozessflut nimmt überhand.
Unzufriedenheit in der Kollegschaft wird nicht bemerkt
Anwesenheit ist Pflicht, auch wenn man allein im Büro sitzt.
Zunehmende Bürokratie durch wachsende Strukturen.
Führungskräfte haben hier das sagen auch wenn sie schlecht mit ihren Mitarbeitern umgehen. Jeder weiß es keiner tut was dagegen
Verbesserungsvorschläge
Der Kunde zählt bei FESTO leider nicht mehr!
Wir sollten uns wieder auf unserer Werte besinnen, den Kunden und den MA gegenüber.
Anspruchsvoll
Zielstrebig
Verantwortungsbewusst
Wertschätzend
Weitblickend
****
Firmenpension!
Benefits und Goodies die für Mitarbeiter geboten werden könnten intern besser vermarktet werden.
Kommunikation verbessern
Mehr Entscheidungen wieder in AT
Auf MA eingehen
Zentralisierung und Kostendruck verhindern oder erdrücken jene Initiativen, die einst das Unternehmen groß gemacht haben.
Firmenpension
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Festo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind oft Knowhow Träger und werden von Festo als solche wertgeschätzt.
Entgegenkommen bei Altersteilzeit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Festo ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ziele oft unrealistisch in Anbetracht der Vergangenheit. Teilweise unklare Strategie. Etwas chaotischer Führungsstil.
von DE aus eher schlecht
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an - von locker bis strikt autoritär alles vorhanden
Keine Unterstützung keine Wertschätzung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
ist in AT begrenzt
Kommt wohl auf die Abteilung an
Weiterbildung war mal
Leistungsträger haben vielfältige (auch internationale) Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber stets begrüßt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Festo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Festo besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Festo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Festo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Festo
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Festo
Branchendurchschnitt: Industrie