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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubtViel Kaffeepause und Zeit sich einen neuen Job zu suchen.
Viele Restaurants in der Nähe
Es werden interessante Aufgabenbereiche und Möglichkeiten mit Aufstiegschancen geboten.
Mitarbeiter ausbeuten und schlecht bezahlen.
Flexible Arbeitszeiten, div. Angebote bzw. "Goodies" (Handy, Firmenauto, etc.), Gespräche auf Augenhöhe
Ausbeutung auf aller höchsten Niveau.
Das Management ist kein Managment
Er wirtschaftet schlecht und gibt Geld falsch aus.
Kommunikation muss verbessert werden.
leere Versprechungen
Kommunikation
Wurde teilweise schon umgesetzt... Die Geschäftsführung ausgetauscht.Leider ist ein GF immer noch in einer Funktion in der Firma.
Interne Abläufe sollten eventuell überarbeitet werden.
Öfter ein ausgelassenes Zusammentreffen organisieren
Er sollte erkennen dass die Mitarbeiter wirklich das wichtigste für den Erfolg sind.
Bessere Definition der Arbeitsabläufe
Von Null auf alles neu
Der am besten bewertete Faktor von AMR Automatisierungs-, Meß- u. Regeltechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, wie auch in anderen Unternehmen gibt es unter diversen Abteilungen Gruppierungen bzw. Kollegen, die sich einfach besser verstehen. Grundätzlich herrscht ein angenehmes Arbeitsklima mit den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMR Automatisierungs-, Meß- u. Regeltechnik ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurde Jahrelang am negativen Image gearbeitet, mit Erfolg.
Allgemein schlecht
Website/ Social-Media werden hoffentlich demnächst überarbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schulungen gibt es keine Sinnvollen.
Schulungen je nach Bedarf und Sinnhaftigkeit können angefragt werden und werden auch in den meisten Fällen freigegeben. Eine höhere Karrierechance ist durch die Abwicklung von vielfältigen Projekten erzielbar.
Gibt es nicht
was man sich nicht selber beibringt bekommt man nicht gelernt. Vonwegen Ausbildungsakademie gemäß Homepage.. Jahrelang wurde man seitens Firma nie geschult. Alles was man benötigte musste man sich privat beibringen.
Man spricht sehr viel darüber. Kommunikation müsste sich verbessern
