Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyDer Zentrale Arbeitsweg, faire Bezahlung und Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern sowie der zentrale Aufenthaltsort.
Sein
Umgang mit den Kollegen
Gibt es nichts, sie lassen kaum mit sich reden, haben kein Verständnis und sind rein auf Geld aus
Open minded und sie nehmen sich Zeit falls Problem auftauchen sollten.
Das zusammen halten
er kann manchmal frech sein
Die Arbeitszeiten, das checkin System, die Unerreichbarkeit des Arbeitgebers.
Geldgeil, narzisstisches verhalten, oberflächlich und etwas rassistisch
Gehe nicht auf Vorschläge und wünsche des Personals ein, haben kein Verständnis
keine Apotheke im ursprünglichen Sinn mehr, Verkauf wichtiger als Beratung, Kosmetika wichtiger als Arzneimittel, denn bringen mehr Gewinn
Gibt es keine er ist ein Vorbild für viele Chefs
Mehr mit den Lehrlingen reden
Gehalt einwenig erhöhen, eventuell kürzere Arbeitszeiten und eine familiäres Umfeld
Ihre Mitarbeiter besser behandeln
Hat alles gepasst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Apotheke zur Kaiserkrone" Mag. pharm. Uwe Schehl ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider kaum gesehen.
autoritärer, despotischer Führungsstil, ständige Angst um den Arbeitsplatz, im Schnitt eine Entlassung pro Monat aus nicht nachvollziehbaren Gründen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitstage sind so stressig das man sich über das Wochenende oder den angegebenen freien Tagen nur ausruhen möchte
Fortbildungen werden gefördert
