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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Immer offenes Ohr für Verbesserungen seitens der Geschäftsführer
- Regelmäßige Feedback-Gespräche
- Man bekommt gutes Arbeitsequipment
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Das Unternehmen und die Arbeitsbedingungen entwickeln sich ständig weiter
Generell herrscht eine positive Grundstimmung und der Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens ist sehr bewundernswert. Eine junge und dynamische Firma mit der man gerne zusammenarbeitet.
Freundlich, offen, flexibel, fair
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsvorschläge wiegen nicht so schwer wie Kritik. Kritik wird unmittelbar entgegengenommen und Gegenmaßnahmen eingeleitet. Verbesserungsvorschläge liegen in der Priorisierung leider meist etwas weiter unten.
- Keine offene Kommunikation über Gehälter
Bisher passt alles.
Verbesserungsvorschläge
- Höhenverstellbare Tische (da einige Mitarbeiter an Rückenproblemen leiden - diese würde sehr weiterhelfen und wahrscheinlich auch vorbeugend unterstützen)
- Bessere Kopfhörer für Calls - wenn man mit mehreren Kollegen in einem Büro ist, dann kann man sich nicht so leicht konzentrieren (da die momentanen Kopfhörer keinen Lärm reduzieren)
- höhenverstellbare Tische
- Home Office Möglichkeit, zumindest ein paar Tage in der Woche
- Ausweitung des Angebotsportfolios, d.h. nicht nur Salesforce-Beratung
- Förderung des Team-Spirit
Eventuell könnte man das mit der Mülltrennung besser umsetzen obwohl das eher am Reinigungspersonal als an uns scheitert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeit bzw. hat die Pflicht sich ständig weiter zu bilden. Da das Unternehmen etwas kleiner ist, sind die Karrierechancen überschaubar, aber was nicht ist, kann ja noch werden.
Weiterbildung auch in Form von bezahlten Salesforce Zertifizierungen
Reiner Fokus auf Salesforce, beste Karrierechancen in diesem Bereich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apracor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Apracor besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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