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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 300 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 300 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich 2 Monate citybus im wilhelminenspital(Ottakring) fahren durfte damals als Zivildiener noch
Viele Freiheiten in der Zeiteinteilung und den Aufgaben
Mein Arbeit ist sehr Abwechslungsreich und macht Spaß
Man ist viel unterwegs, an verschiedenen Einsatzorten
Man hat sich immer als Teil des Teams gefühlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Charakter, Einstellung, Loyalität zu sich selbst und den eigenen Worten, Gesetzen und Vorschriften!
Die Arbeitszeiten und manchmal die sind die Supervisoren schlecht zun sprechen...
Die fehlende Kommunikation und die unfairen und nervigen Dienstvorschriften
Intransparente Entscheidungen - Urlaubssperren ohne Kommunikation.
Bftz wird nie erwähnt jedoch fährt man das dann doch öfter (BFTZ=Begleitung fürs Tageszentrum)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vorgesetzte die nur schauen was man falsch macht und mehr Investieren in Qualitätssicherung (MBE System wieder einführen, EFU abschaffen)
Reden mit den Mitarbeitern bisl mehr Gehalt und mal zuhören wenn es vielleicht mal einem oder anderem nicht so passt
Vielleicht nicht immer mehr "Führungskräfte" einstellen und dafür mehr dem echten Arbeitern geben.
Bessere Bezahlung von nicht Soziale Arbeit Positionen
Ausstattung und Hygiene der Autos verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ASB Arbeiter-Samariter-Bund Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Kollegen sind die besten auch von anderen rettungsorganisationen (außer die von der Berufsrettung)
Kolleginnen und Kollegen (Rettungssanitäter) halten alle zueinander
Funktioniert im großen und ganzen gut.
sehr von den Abteilungen abhängig
Top Kollegen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Arbeiter-Samariter-Bund Österreich ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Sehr schleppend. Meistens erfahrt man Tagesaktuelle Themen (Routensperren, klinikinterne Themen, …) in der (inoffiziellen) Whatsapp Gruppe anstatt über offizielle Kanäle der Firma
Kommunikation nicht existent
Jeder kann Rauchen, Party machen und Zocken aber nicht ordentlich kommunizieren
Falls es etwas Neues gab, wurde das am Anfang der Schicht erklärt
Kommunikation funktioniert einigermaßen, leider nicht immer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Gab's viele Möglichkeiten, so weit kam ich leider nicht mehr, wäre voll gerne dabei aber wegen denen, wird in Zukunft nie wieder ein alter Mitarbeiter aufgenommen werden.
Weiterbildung kein Problem. Zu NEF(Notfallsani),NKV(-,,- mit venenzugang),NKI (venenzugang&intubation)
Usw.
In der Branche, in der ich gearbeitet habe, evtl. nur Aufstieg zum Verwalter der Essenspaketlieferanten
Die Karrierechancen sind zu wenig.
Weiterbildungsangebote Super
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASB Arbeiter-Samariter-Bund Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ASB Arbeiter-Samariter-Bund Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASB Arbeiter-Samariter-Bund Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 293 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 120 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASB Arbeiter-Samariter-Bund Österreich als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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ASB Arbeiter-Samariter-Bund Österreich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ASB Arbeiter-Samariter-Bund Österreich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege