Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist teilweise sehr gut.
Für mich In unmittelbarer Nähe. Firmenauto ebenfalls verfügbar
Die sonderzahlungen die nicht gesetztlich sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Grantler in dieser Firma sind extrem dicht gestreut.
Nicht nach Tarif bezahlt
Zur Zeit doch viele Ausländer was bei der verständigung teilweise problematisch ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute in Entscheidungen einbeziehen. Versuchen Potenzial von Mitarbeitern zu erkennen und gezielt zu fördern.
Vernünftig Entlohnen und in alle Firmen eigene Prozesse einschulen.
Ich bin schon 25 Jahre in der Firma. Zum verbessern gibt es immer was aber ich bin zufrieden wie es ist
Um mehr abreiter zu gewinnen einen kleines geschenk oder belohnung für fie, die neue Mitarbeiter in die Firma bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Aumayr ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den Abteilungen selbst hält man zusammen, allerdings siehts da Abteilungsübergreifend ganz anders aus.
Der ander springt im notfall für den einen ein damit der Workflow nicht zerbricht. Alle sind entweder Befreundet oder Normale Arbeitkollegen aber einen Streit lösen wir meist nach der Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aumayr ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es NICHT
Hier wird ein wahnsinniger Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist eher nicht gewünscht, noch finanziert. Der Staplerschein wird allerdings vollständig übernommen.
Man kann die Karriere leiter bei und heraufklettern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aumayr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Aumayr schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aumayr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aumayr als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Alles immer in Frage stellen.