Ihr Unternehmen?
Autohaus Hummer als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiärer Betrieb, lockere Atmosphäre, das spürt auch der Kunde und erleichtert den Beruf als Verkäufer enorm!
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mit der Zeit gehen und die Digitalisierung nutzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hummer ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Frima genießt ein spitzen Image, welches sicher zu einem großen Teil dem Werkstattmeister, dem Spenglermeister und dem langjährigen Verkäufer zu zuschreiben ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hummer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Marke an sich bietet extrem gute und interessante Schulungen, welche auch besucht werden konnten, jedoch eignet sich ein kleineres Autohaus logischerweise nicht um große Karrieresprünge zu machen
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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