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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standort, Flexibilität, Kollegenzusammenhalt
Sympathisch
"Ich arbeite seit 7 Jahren bei Axtesys und kann sagen, dass es ein wirklich besonderer Arbeitsplatz ist. Die Projekte sind spannend, die Zusammenarbeit im Team macht jeden Tag aufs Neue Spaß, und die Wertschätzung, die man hier erfährt, ist außergewöhnlich. Es ist toll, Teil eines Unternehmens zu sein, das Innovation, persönliche Weiterentwicklung und ein starkes Miteinander so groß schreibt. Ich bin froh, hier zu arbeiten!
Flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten, immer neue Aufgaben (auch wenn manchmal auch schwierig weil immer neue Technologien), nette Kollegen, tolle Lage
Insgesamt bin ich wirklich dankbar, Teil dieses großartigen Unternehmens zu sein. Es ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Ort, an dem Werte, Menschlichkeit und Leistung Hand in Hand gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Druck auf Teams hinsichtlich Produktivität, gleichzeitig widersprüchliche Entscheidungen von GF, die Produktivität einbremsen. Konzept der Hierarchielosigkeit an sich gut durchdacht, aber nicht Realität. Gehalt könnte besser sein, auch sonst eher wenig Benefits.
die bekanntheit und die struktur von internen projekten
Das uns noch nicht jeder kennt
Noch nichts gefunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die Mitarbeiter kümmern - wenig Kommunikation wenn es um Arbeit ging
evtl. Sozialleistungen: Zuschüsse für Essen o.ä.
mehr auf das image setzen und die bekanntheit erhöhen
Allen klar machen, wie viele Schulungen es gibt, denn die sind wirklich toll und es ist immer schade, wenn wir bei einem Seminar so wenige von Axtesys sind.
Eigene Büroräume (Gebäude) für das Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von axtesys ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super, gemeinsame Urlaube / Workations sind immer ein Highlight! :)
Das Team ist wirklich außergewöhnlich. Die Mitarbeiter sind hochmotiviert und die positive Energie ist ansteckend. Hier gibt es keine unnötigen Hierarchien, da jeder Einzelne durch seine Einsatzbereitschaft glänzt. Es ist inspirierend zu sehen, wie Teamarbeit und Zusammenhalt über den gesamten Betrieb hinweg gefördert werden.
- Projekt- und Teamübergreifend ist der Umgang von Herzlichkeit und Gemeinschaftssinn geprägt!! Konflikte werden addressiert, offen diskutiert, auch unterstützt vom firmeneigenen Mentoring-Zuhörer-Programm begleitet
Zum Grillen bei einer Kollegin diese Woche kommen fast alle, die nicht gerade urlauben - entspannt, locker und angenehm...
Die Kollegen bieten für alle Probleme Hilfe an und versuchen das Arbeitsklima zu verbessern.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von axtesys ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Team sehr gut, hin zur GF manchmal problematisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mir wurde einiges ermöglicht
Weiterbildungen eher intern und/oder auf eigene Zeitressourcen.
Durch die flache Hierarchie ist die typische Karriereleiter kurz, aber es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung!
flache Hierarchie, dadurch werden übertreiben karrierebewusste Menschen hier nicht bedient, gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die für alle Mitarbeitende angeboten werden, aber auch individuelle Weiterbildungen nach eigenen Zielen sind möglich;
- Seminare, Coaching, Mentoring werden für alle Mitarbeiter angeboten
- das Mitwirken an der eigenen Entwicklung und den eigenen Zielen wird durch strukturierte Gespräche gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- axtesys wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet axtesys besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen axtesys als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei axtesys als eher modern.
Puls
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axtesys
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
axtesys
Branchendurchschnitt: IT