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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene und ehrliche Kommunikation, GF nimmt Kritik an und hinterfragt sich selbst, Geschäftsführer liegt das Wohl seiner MA ehrlich am Herzen, trotz hoher arbeitsbelastung des GF hat er immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für die Anliegen seiner MA (egal ob sie beruflicher oder privater Natur sind), schnelle und unkomplizierte Lösungen wenns mal brennt, GF ist bemüht arbeitsprozesse laufend weiter zu entwickeln um den MA die Arbeit zu erleichtern und zu optimieren, Leistung und Einsatz wird geschätzt und ...
Die Aufgaben können fachlich interessant sein und der Zusammenhalt unter Kollegen ist oft gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Führungsstil, der Umgangston, die dauerhaft extreme Arbeitsbelastung sowie der teilweise fragwürdige Umgang mit arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
- Professioneller und respektvoller Umgangston gegenüber Mitarbeitern
- Urlaub und Freizeit der Mitarbeiter respektieren
- Arbeitsbelastung realistischer planen
- Kollektivvertrag konsequent einhalten, aufhören bei den Mitarbeitern zu sparen.
-Führung stärker auf Vertrauen und Struktur ausrichten statt auf Druck und spontane Entscheidungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BADX ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben können fachlich durchaus interessant sein. Man hat gewissen freiraum..Leider werden diese durch die Rahmenbedingungen und den Führungsstil häufig überschattet. Entweder man will es anders oder es soll billiger werden und schneller fertig sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BADX ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation erfolgt häufig impulsiv und wenig professionell. Kritik wird teilweise laut und vor anderen geäußert. Strukturierte oder wertschätzende Kommunikation ist eher die Ausnahme.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Strukturierte Weiterentwicklung oder klare Karrierepfade sind kaum erkennbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BADX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BADX besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BADX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BADX als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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