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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Gesprächskultur und abwechslungsreiche Arbeit
Durchaus ausreichend viele und moderne Sozialleistungen
Die flache Hierarchie und die vielen Sozialleistungen
die Arbeitskollegen und man hat seine Ruhe
Lage ist OK, aber das war's auch schon.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Adminitrativen Aufgaben, könte man besser erklären, also den Zweck dahinter.
Vorgesetztenverhalten, eintönige Arbeit, schlechtes Gehalt, wenig Aufstiegschancen, kein Spaß an der Arbeit erlaubt.
Das etwas konservative und alte Aussehen von den Büros
Siehe oben - meine Meinung gibt es zahlreiche Baustellen.
Fast alles, Homeoffice ist nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Einige Personen sind vielleicht fachlich gut in dem, was sie tun - aber sollten sie allein deswegen auch Abteilungsleiter/Bereichsleiter werden? Führungskompetenz im Bereich internationale Projekte fehlt komplett, dafür sollte man sich schämen.
Manche Geräte sind in die Jahre gekommen(funktionieren noch) aber könnte man austauschen.
Versprechungen halten, auch wenn diese nur per mail und nicht im Dienstvertrag ausgemacht wurden. Allgemein den Führungsstil und das herabschauende Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern überdenken.
- Einrichtung
- Kommunikation
- Außenbild (moderner werden)
Gehalt könnte besser sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BERNARD Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird aufgrund der Loyalität mehr Freiraum gegeben, wenn man lange da ist.
Wie erwähnt sind die Kollegen sehr lieb auch die älteren
Ich denke, hier gibt es nichts auszusetzen.
respektvoll und gut
Funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERNARD Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
der Großteil der neu eingestellten Mitarbeiter verlässt das Unternehmen sehr rasch - warum wohl?
Man kann sich zu Schulungen anmelden, aber in Summe ist es leider zu wenig. Ich hab oft das Gefühl nicht Up to date zu sein.
Weiterbildung muss proaktiv angefragt werden. Aufstieg möglich da großer Wachstum
Es gibt ein paar interne Schulungen.
Mit ach und krach vielleicht bisschen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BERNARD Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BERNARD Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BERNARD Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BERNARD Gruppe als eher modern.
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BERNARD Gruppe
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BERNARD Gruppe
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