Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines Unternehmen, sehr familiärer Umgang mit den Mitarbeitern. Spannendes und interessantes Betätigungsfeld.
die Mitarbeiter sind ihm wichtig, viele Sozialleistungen
Wir sind ein kleines Unternehmen. Der Umgang ist freundschaftlich fast familiär und wir haben ein interessantes Betätigungsfeld.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit den Heimarbeitsplätzen könnte tw. verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Betriebliche Altersvorsorge Consulting ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma. Unser Arbeitgeber ist auf dem Markt durch sein Wissen sehr geschätzt. Das überträgt sich auch auf die Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge ist in Österreich leider noch nicht sehr verbreitet. Ist in jedem Fall eine Zukunftsbranche (Thema Fachkräftemangel!)
Beim Image leider nicht die höchste Punktezahl, weil man oft mit klassischen Vermögensberatern verwechselt wird, was man nicht ist
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betriebliche Altersvorsorge Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Betriebliche Altersvorsorge Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Betriebliche Altersvorsorge Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Betriebliche Altersvorsorge Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Betriebliche Altersvorsorge Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.