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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man immer offen über Probleme reden kann
Nur meine Filalleitung ^^
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Leider gibt es da kein Punkt mehr.
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Kommunikation war immer sehr offen, Flexibilität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass ABER nicht immer auf die Themen/Probleme eingegangen werden
Fast alles, keine Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.. und nochmal die Bezahlung finde ich sehr schlecht für die Arbeit die ich mache.
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Das der Arbeitgeber den Angestellten nicht fair bezahlt und behandelt.
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Konservative und sexistische Kommentare, fehlende Selbstreflexion
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alles bestens, keinerlei Kritik möglich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Abwechslungsreiche Arbeit
Die wirklich guten Mitarbeiter schätzen und nicht die guten immer wieder kündigen + BEZAHLUNG
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Die Angestellten fair Bezahlen.
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Faire Ausbezahlung, heißt gleich motivierte Mitarbeiter. Anliegen der Mitarbeiter respektieren, sowie respektvoller Umgang wären vor Vorteil.
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Filialen evtl. tw. neu einrichten, sonst alles bestens,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bildermacher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In der Filiale ja aber mit anderen Filialen nein
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildermacher ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nicht viel Weiterbildung möglich
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bildermacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bildermacher schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildermacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildermacher als eher traditionell.

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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildermacher
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bildermacher
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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