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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Tolles Team.
- Sehr gutes Klima zu den verschiedensten abteilungen.
- Absolut inspirierende Einstellung und Ziel des Unternehmens.
- Man wird in allen Thematiken die relevant für seine Tätigkeit ist gefördert und nicht im stich gelassen.
- Sehr viele Möglichkeiten die man erreichen kann.
- Man ist kein Angestellter sondern ein teil einer Familie und eines riesen Projekts
- Persönliche sowie finanzielle entwicklung.
Die positiven Aspekte des Arbeitgebers sind zahlreich, aber besonders schätze ich die Arbeitskultur, die Unterstützung und die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Teamspirit
- Events
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur
- Diensthandy
- flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterbeteiligung
Die kurzen Kommunikationswege, das stets offene Ohr von den Führungskräften zu Ihren Mitarbeitern und die Sinnhaftigkeit der Arbeit.
die Möglichkeit sich selbst zu entfalten
ständig über den Schatten zu springen
die Möglichkeit zu kochen
Verpflegung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fällt mir ehrlich gestanden nichts auf, was ich als schlecht schreiben konnte.
Ich habe wirklich nichts Negatives zu sagen. Mein Umzug ist der einzige Grund für meinen Weggang. Dieses Unternehmen ist ein großartiger Ort zum Arbeiten und ich werde meine Zeit hier vermissen.
Schlechtes fällt mir jetzt nichts ein, höchstens Verbesserungsvorschläge.
- Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser keine zu jungen Leute mehr einzustellen, da diese noch nicht gefestigt im Leben sind und das Unternehmen schnell wieder verlassen.
Da wir hier öfter Meetings haben, arbeiten wir gemeinsam, um unsere Ziele zu erreichen. Das heißt, wir kommunizieren offen und direkt, was Verbesserungsmöglichkeiten angeht. Daher habe ich nix, zusätzlich zu sagen.
Das Putzpersonal könnte etwas früher kommen. Manchmal ist es störend, wenn der Staubsauger angeht und man sich konzentrieren muss. Ist zwar in meiner Zeit nur 2 Mal vorgekommen, aber hat mich gestört.
Ich bin mit alles zufrieden im Unternehmen, der einzige Kritikpunkt ist der fehlende Parkplatz ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre top in der Blackwood GmbH
Trotz der bereits hohen Standards könnte das Unternehmen noch mehr in Mitarbeiterentwicklungsprogramme investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von BlackWood ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur gut mit denen
Ich bin beeindruckt von der Tatsache, dass die Firma die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeiter schätzt und respektiert. Unsere älteren Kollegen werden in Entscheidungen einbezogen und haben eine Stimme im Unternehmen. Sie erhalten auch Schulungen und Weiterbildungen, um mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden Schritt zu halten.
Darüber hinaus gibt es flexible Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen, die älteren Mitarbeitern helfen, ihre Arbeit besser mit ihrem persönlichen Leben zu vereinbaren. Das Management-Team ist immer bereit, auf ihre Bedürfnisse und Anliegen einzugehen.
...
Richtig gut! Frag Sie doch selbst:) Außerdem habe ich nichts anderes gelernt. In meiner Familie ist die Umgang mit Älteren extrem wichtig.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und Wissen werden sehr geschätzt.
Gegenseitiger Respekt wird hier GROß geschrieben. Die älteren Mitarbeiter integrieren dich gleich vollumfänglich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BlackWood ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine Work-Life-Balance gab es für Arbeitnehmer in der Praxis nach meiner Erfahrung nicht, auch wenn nach außen ein anderes Bild vermittelt wurde. Meiner Ansicht nach war die Arbeitsbelastung dauerhaft zu hoch und die Erwartungshaltung an die Verfügbarkeit deutlich zu weitreichend. Nach Drehs hatte ich das Gefühl, direkt in den Schnitt gehen zu müssen, ohne dass darüber gesprochen wurde. Die Deadlines empfand ich als unrealistisch und in der vorgegebenen Zeit nicht schaffbar. Für mein Empfinden blieb dadurch kaum noch Raum für ...
Manchmal MUSSTE man arbeiten, auch wenn es Samstag bzw. Sonntag war
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schwer mit der Arbeitszeiten
Ich bin immer wieder beeindruckt von den zahlreichen Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Das Unternehmen investiert stark in seine Mitarbeiter und bietet regelmäßig Schulungen, Workshops und andere Programme an, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Darüber hinaus gibt es interne Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten.
Was ich besonders schätze, ist die offene und transparente Kommunikation der Führungskräfte. Sie sind immer bereit, ihre Erfahrungen und ihr Wissen zu teilen und unterstützen uns bei unseren persönlichen und beruflichen ...
verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
In keiner anderen Firma konnte ich mich in dieser kurzen Zeit so schnell weiterbilden. Karrieremöglichkeiten gibt es für jeden, der Karriere machen möchte, jedoch muss man erwähnen, dass man sich dafür schon stark beweisen muss.
Das Unternehmen bietet hervorragende Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Sie fördern ständiges Lernen und unterstützen persönliches Wachstum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BlackWood wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BlackWood gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BlackWood als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BlackWood als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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BlackWood
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BlackWood
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting